Менеджер по продажам технологического оборудования

75 000 ₽

Краснодарский край, г Новороссийск, наб Имени Адмирала Серебрякова, д 27А

Требуемый опыт работы: желательно 1-3 года (рассматриваем без опыта, с высшим техническим образованием)

Обязанности:

«Холодные звонки» по производствам и предприятиям
Поиск новых проектов
Аналитика результатов своей работы (еженедельные отчеты руководителю по текущим проектам с совместным обсуждением)
Подготовка технико-коммерческих предложений;
Согласование технической части ТКП с Заказчиком;
Расширение клиентской базы, включая список контактов;
Командировки к Заказчикам (по РФ и СНГ)
Заключение договоров, включая согласования протокола разногласий;
Выполнение поставленных планов продаж;
Сопровождение клиентов на всех этапах-от заказа до отгрузки оборудования и запуска оборудования в эксплуатацию;
Контроль оплат;
Отчетность;
Проработка новых направлений на текущих объектах;

Требования:

Желательно высшее инженерно-техническое образование

Уверенный пользователь ПК

Умение читать чертежи

Опыт работы в сфере активных продаж приветствуется;

Знание техники продаж и умение ей пользоваться;

Умение вести деловую переписку;

Представительный внешний вид;

Вы нам подходите если Вы:

- Готовы много звонить и не бояться общаться с Руководителями предприятий;

- Готовы обучаться и самообучаться;

- В разговоре с клиентом Вы всегда придерживаетесь дружелюбной интонации и демонстрируете искреннюю готовность помочь клиенту;

- Вы всегда соблюдаете установленные рабочие правила;

- Вы способны работать самостоятельно;

- Вам нравится идея перевыполнить план и в т.ч. заработать больше денег;

- У Вас есть навык активного слушания;

- Готовы разбирать в технической документации и внимательно анализировать технические параметры оборудования;

- Участвовать в крупных тендерах и быть готовым вести тендер более 1-2 лет;

- Брать на себя обязанности и ответственность;

- Соблюдать корпоративную культуру и работать в команде;

- Не бояться ошибиться и исправлять свои ошибки, искать пути решения проблемы;

Кого мы не возьмем:

Того, кто ищет причину и оправдания несделанной работе.
Человека не способного придерживаться установленных договоренностей и взятых на себя обязательств;
Человека, которому нравится идея получать оклад и не напрягаться;

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Бесплатное обучение по продукции и наставничество на начальный период работы (до 1 года);
Высокий уровень дохода: оклад + премия (% от прибыли сделок), определяется по итогам собеседования);
Работа в дружном коллективе;
Испытательный срок 3 месяца;

Ключевые навыки:

Опубликована 3 дня назад