Кладовщик

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции СВ и ДКМВ диапазонов мощностью от 50 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники.

В Управление складской логистики мы ищем Кладовщика.

Задачи:

• контроль за сохранностью находящихся на складе товаров;
• организация разгрузки, размещения, комплектации и погрузки товара согласно локальным правилам предприятия;
• при осуществлении приемки проверка соответствия груза приходным накладным;
• проведение сортировки товаров по виду, условиям хранения, качеству и назначению; размещение их на складе;
• комплектование товара в соответствии с заказами (расходными накладными);
• контроль за соблюдением условий хранения и перемещения товара;
• учет брака, недостачи, порчи товаров;
• проведение инвентаризации: плановые, внеплановые, годовая;
• контроль за приборами пожарной безопасности, работоспособностью складских механизмов и инструментов, наличием тары и упаковочных материалов;
• фиксирование складских операций в 1C, регулярная сдача отчетности.

Что для нас важно:

• Среднее специальное образование;
• Опыт в должности от 1 года;
• Знание офисных программ (Outlook, Excel, Word), 1С;
• Знание складских операций и работ;
• Хорошая обучаемость;
• Умение организовывать процесс погрузо-разгрузочных работ;
• Готовность обучаться способам работы на штабелере;
• Трудолюбие, готовность работать в быстром темпе.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
• Трудоустройство по ТК РФ («белая» заработная плата);
• Чистый, светлый, отапливаемый склад (10 мин. от м. Чкаловская);
• Рабочий день с 07:00 до 15:30;
• Структура дохода окладно-премиальная: фиксированная часть, ежемесячная, годовая премии;
• Доплата на питание в размере 300 руб. за каждый отработанный день;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях и к значимым событиям;
• Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Представление парковки для авто, велопарковка.