Территориальный менеджер по продажам

По договоренности


Обязанности:
  • Выполнять поставленные задачи по обеспечению наличия продукции Компании на закрепленной территории;

  • Устанавливать измеримые, достижимые для каждого сотрудника территориальной команды задачи;

  • Организовывать регулярный контроль выполнения рабочих задач и результатов работы каждого сотрудника команды;

  • Проводить обучение подчиненных с обязательными показательными посещениями клиентов, демонстрируя на собственном примере необходимые навыки продаж;

  • Внедрять политику и стандарты Компании в области ценообразования и продвижения продукции;

  • Регулярно лично посещать ключевых клиентов на маршрутах для понимания их потребностей;

  • Отслеживать соблюдение Плана развития по клиентам , стандартов мерчендайзинга, правильность использования маркетингового и холодильного оборудования Компании;

  • Организовывать и проводить маркетинговые акции и другие мероприятия, направленные на увеличение объема продаж и продвижения продукции Компании;

  • Обеспечивать высококачественное выполнение ключевых операций Компании по работе с клиентами (администрирование, управление, оснащение рекламным и торговым оборудованием).

Требования:
  • Высшее образование;

  • Последний профильный опыт работы не менее 5 лет;

  • Наличие управленческого опыта не менее 1 года;

  • Глубокое понимание процессов в соответствующей области;

  • Высокий уровень навыков коммуникации, презентации;

  • Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями (обязательно: Excel – на уровне уверенного пользователя);

  • Английский язык – на базовом уровне.

Условия:
  • Официальное оформление в штат АО «Вимм-Билль-Данн», полный социальный пакет;
  • Зона ответственности: Амурская обл., г. Благовещенск​​​​​​​;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Стабильная белая заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
  • Итоговый уровень дохода озвучиваем финальному кандидату по результатам собеседования
  • ДМС и страхование жизни;
  • Предоставляется корпоративный автомобиль + топливная карта, ноутбук, мобильная связь;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
  • Одним из этапов отбора является видео-интервью.

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.