Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Консолидация и своевременное предоставление информационных и отчетных данных, касающихся оплаты труда и учета персонала, по утвержденным формам по группе компаний.
• Подготовка отчётности по показателям по персоналу, в т.ч. квартальных и годовых форм сбора данных кадровой отчетности по группе компанийдля загрузки в систему корпоративного хранилища данных.

Подготовка аналитических записок, справок, презентационных материалов по вопросам оплаты труда и управлению численности

• Проведение анализа план-факт исполнения бюджета расходов на персонал (БРП) по группе компаний, включая формирование отчета и прогноза об исполнении БРП. Внесение предложений по улучшению показателей.
• Анализ данных по численности персонала и расходам на персонал. Внесение предложений по оптимизации отчетных форм.
• Участие в среднесрочном планировании по вопросам, связанным с численностью персонала, формированием ФОТ и производительностью труда по группе компаний.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Стаж от 3 лет на аналогичной позиции
• Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя, умение пользоваться формулами, сводными таблицами
• Отличные аналитические способности и навыки работы с данными

Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
• непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
• официальное трудоустройство.