- Работа в Москве
- Транспорт, логистика
- Начальник управления
- Начальник управления (Логистика, Казахстан)
Начальник управления (Логистика, Казахстан)
По договоренности
-
Разработка, обоснование и адаптация стратегии управления логистическим и фасовочным оборудованием в соответствии с потребностями бизнеса
-
Планирование, обоснование, исполнение и оптимизация бюджета на покупку, эксплуатацию и ремонт оборудования (ППОФ)
-
Организация изучения потребностей производства в логистических мощностях: проведение экспериментов, исследований и аудитов; подготовка и защита отчетов
-
Сбор и консолидация экспертных данных из внутренних и внешних источников; формирование и защита бизнес-кейсов перед заказчиками
-
Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов и комплаенса по вопросам внешнеэкономической деятельности
-
Подготовка потребностей и бюджета ППОФ; защита на уровне генерального директора и его заместителей
-
Внедрение мероприятий по оптимизации процессов для максимизации экономического эффекта
-
Руководство проектами развития (организационными, цифровыми, инвестиционными) в роли бизнес-заказчика
-
Функциональное руководство командой из трех экспертов
-
Высшее образование в области транспорта, менеджмента или управления цепями поставок
-
Минимум 3 года опыта в логистике или операционном менеджменте (складская, производственная, транспортная логистика)
-
Опыт руководства и реализации проектов по повышению эффективности и оптимизации процессов
-
Знание экономических основ формирования себестоимости и ключевых драйверов эффективности
-
Понимание цепочек поставок в сельскохозяйственном секторе
-
Знание специфики организации автомобильных и железнодорожных перевозок
-
Знание процессов фасовки и упаковки готовой продукции
-
Навыки организации безопасных условий труда
-
Умение вести переговоры и выстраивать кросс-функциональные взаимодействия
-
Навыки критического мышления и поиска оптимальных путей снижения операционных затрат
-
Опыт подготовки и защиты бюджетов и бизнес-кейсов
- локация — г. Атырау, Казахстан;
- заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
- планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
- регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
Опубликована день назад