HR-специалист

HR-специалист (с опытом в кадровом делопроизводстве)

Обязанности:

• Подбор и найм персонала;

• Адаптация и обучение;
• Мотивация и удержание персонала;
• Управление производительностью;
• Кадровый документооборот;
• Корпоративная культура и климат;
• Планирование кадров (сезонность);
• Контроль охраны труда;

Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки проведения интервью;
• Владение ПК, мессенджерами, работа с площадками по поиску сотрудников. Самостоятельность в администрировании процессов;
• Опыт работы с подразделениями, аналитикой текучести, вовлеченности;
• Ключевые компетенции: результативность, клиентоориентированность, командное взаимодействие.

• Формат (удаленка);
• Зарплата (полностью официальная);
• График (5/2, гибкий);
• Мобильная связь за счет компании;
• Возможность чаще бывать в туристических курортах Алтая.