- Работа в Воронеже
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Менеджер по арендным отношениям
- Менеджер по арендным отношениям
Менеджер по арендным отношениям
По договоренности
ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объёму текущего строительства.
Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик. Для реализации наших амбициозных планов приглашаем в команду менеджера по арендным отношениям.
Что мы предлагаем:
- осуществление подбора (доброкеридж, ротация, активный брокеридж) операторов на незаполненные площади согласно утвержденной концепции;
- сопровождение деятельности операторов, консультации, online и offline презентации объектов, подготовка договоров, согласование коммерческих и технических условий, контроль выполнения мероприятий по вхождению арендаторов на арендуемые площади ;
- работа с обращениями, возражениями и претензиями по объектам аренды, контроль соблюдения арендаторами договорных обязательств;
- подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, составление проектов договоров аренды (ведение их учета), обоснование условий и ставок, контроль выполнения договорных условий;
- анализ рынка коммерческой недвижимости;
-
контроль дебиторской задолженности по действующим договорам (по арендным, эксплуатационным и коммунальным платежам), контроль соблюдения порядка использования, состояния имущества, переданного в использование арендаторам;
-
разработка мероприятий для увеличения прибыльности объекта.
-
-
Что от Вас требуется:
- результативный опыт работы в сфере коммерческой недвижимости (брокеридж, арендные отношения) от 2х лет;
- навыки работы с программами: MS office, 1С Бухгалтерия;
- коммерческое мышление, клиентоориентированность, предприимчивость.
-
Что мы предлагаем:
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
- условия для профессионального и карьерного роста;
- работа в сильнейшей команде профессионалов и единомышленников;
- всё необходимое для качественного выполнения поставленных задач обсуждаем и внедряем с каждым сотрудником;
- официальное трудоустройство, соц.пакет, корпоративные мероприятия, питание и пр. мероприятия за счет работодателя;
- график работы: 5\2 с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 17-00.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад