Ведущий специалист финансового отдела

АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу ведущего специалиста в бюро внешнего финансирования и анализа кредиторской и дебиторской задолженности финансового отдела.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО "Уралтрансмаш" выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее образование (экономика/ финансы/ бухгалтерия);
• Обладаете релевантным опытом работы на промышленных предприятиях;
• Имеете навыки работы в автоматизированных системах;
• Обладаете опытом работы по 275-ФЗ;
• Уверенный пользователь MS Office Excel;

Ваши профессиональные задачи:

• Анализ кредиторской и дебиторской задолженности предприятия в разрезе контрагентов, договоров и периодов возникновения;

• Формирование и контроль отражения ДКЗ (дебиторской/кредиторской задолженности) в бухгалтерской отчетности предприятия;

• Анализ просроченной кредиторской и дебиторской задолженности предприятия. Разработка плана мероприятий по исключению просроченной кредиторской и дебиторской задолженности предприятия;

• Рассмотрение и согласование договорных документов в рамках ГОЗ и гражданской продукции;

• Формирование и анализ бюджета движения денежных средств предприятия БДДС (план/факт);

• Формирование и анализ платежного календаря и ликвидности предприятия;

• Знание бухгалтерских счетов.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
• Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с п.9. Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 (для военнообязанных)