Бухгалтер ТМЦ на участок (вахтовый метод)

• Производить прием и контроль правильности оформления первичной документации по соответствующему участку бухгалтерского учета.
• Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).
• Ежедневно обрабатывать поступающие документы по движению товарно-материальных ценностей, при необходимости выписывать первичную документацию покупателям (заказчикам) на основании накладной на отгрузку материалов на сторону.
• Осуществлять ежедневные и(или) ежемесячные операции по списанию материально-товарных ценностей, и контроль за надлежащим оформлением актов на списание, предоставленных другими подразделениями компании.
• Формировать первичные документы согласно утвержденного графика документооборота.
• Принимать участие в разработке форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, и форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности по соответствующему участку бухгалтерского учета.
• Выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить предложения по изменению справочной и нормативной документации, используемой при обработке данных, подготавливать бумажные носители к сдаче в архив.
• Принимать непосредственное участие в проведении ежегодных и выборочных инвентаризаций по наличию товарно-материальных ценностей.

• Высшее, среднее специальное образование;
• Знание работы склада ТМЦ, ведение первичной документации;
• Знание программ 1С, Excel. Word;
• Опыт работы со складским хозяйством, бухгалтерией.

Условия:

• Место работы: Хабаровский край, Аяно-Майский район.

• Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата (со всеми отчислениями в пенсионный фонд, больничными и отпусками);
• Вахтовый метод работы - срок вахты 60/30 дней или 60/60;
• Оплата проезда к месту работы и обратно (билеты приобретает компания);
• Проживание и питание за счет работодателя;
• Спецодежда предоставляется.