Начальник отдела труда и заработной платы

По договоренности


Обязанности:
  • Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации
  • Разработка локальных нормативных актов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда
  • Мониторинг рынка заработных плат с целью поддержания конкурентного уровня заработной платы персонала
  • Контроль штатной дисциплины, расходования ФОТ, анализ причин отклонений

Требования:

  • Образование: Высшее (экономическое)

  • Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

  • Владение ПК: Excel; 1С ЗУП, 1С ЕRР ГДП – продвинутый уровень

Должен знать:

  • Законодательства в области организации, нормирования и оплаты труда;
  • Знание вахтового метода организации работ
  • Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда для различных категорий персонала
  • Опыт построения мотивационных программ персонала в соответствии с целями организации
Условия:
  • Готовность к командировкам на участок.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
  • Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
  • В случае релокации компенсация стоимости жилья.
  • Место работы: г.Хабаровск в комфортном офисе бизнес центра "Капитал".
  • Пятидневная рабочая неделя, командировки на участок.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник отдела
  2. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.