Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор персонала на производство компании;

• частичное ведение кадрового дела производства (подписание документов при приеме, увольнении, отпуска, табелирование)

• проведение адаптационных мероприятий;

• ведение отчетности;

• образование не ниже среднего -специального;
• опыт работы в отделе кадров/подборе персонала приветствуется;
• доброжелательность, желание развиваться в сфере управления персоналом;

• график работы 5/2;
• официальное оформление;