Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и проведение массового и точечного подбора квалифицированных кадров для работы вахтовым методом;
• Поиск и привлечение кандидатов через специализированные сайты, социальные сети, базы резюме;
• Проведение телефонных и очных интервью, предварительный отбор кандидатов;
• Ведение полного цикла найма: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
• Взаимодействие с региональными представителями;
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или техническое);
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, желательно в строительной отрасли или в компаниях с вахтовым методом работы;
• Знание особенностей подбора ИТР (инженеры, техники, мастера, ПТО, геодезисты и др.);
• Уверенный пользователь ПК, знание основных HR-инструментов и систем (HeadHunter, SuperJob и др.);
• Навыки активного поиска, опыт работы с массовым подбором;
• Отличные коммуникативные навыки, организованность, ответственность;

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Работа с интересными и масштабными проектами по всей России.