C#/.NET Core разработчик (middle)

По договоренности


Benzamat - проект по разработке сервиса для автоматизации топливообеспечения на предприятиях. Работаем с 2015 года.

В 2024 году мы презентовали сервис benzamat PRO - облачное решение для автоматизации ведомственных контейнерных топливозаправочных станций и колонок. Обеспечивает дистанционное управление и контроль за всеми операциями, связанными с топливом в режиме 24/7.

Пользователями являются компании из разных отраслей экономики и стран СНГ.

В 2024 году проект benzamat PRO победил в Национальной премии “Бренд года” в категории “Программное обеспечение”.

В команду проекта Benzamat PRO ищем web-разработчика!

Основная задача нового разработчика - принимать участие в решении задач развития, которые направлены на добавления нового функционала в облачное решение benzamatPro и работы над заказными (пилотными) проектам крупных клиентов.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на C# от 1-го года
  • Уметь работать с REST API
  • Понимание как работает TCP/IP
  • Уметь проводить анализ требований для новых задач развития
  • Проектировать оптимальным образом схемы базы данных в PostgreSQL
  • Подбирать подходящий способ интеграции между системами
  • Базовое понимание и использование Linux, так как решение работает на базе Linux
  • Составлять и корректировать документацию по разработанному функционалу

Будет плюсом:

  • Умение работать с Docker (Podman) и брокерами сообщений (RabbitMQ или Apache Kafka)
  • Базовое понимание по проектированию систем
  • Опыт работы с React

Используемые технологии:

  • C#/.NET Core 8
  • EF Core
  • PostgreSQL
  • S3 Minio
  • Docker/Podman
  • Linux

Мы предлагаем:

  • Конкурентную «белую» заработную плату. Обсуждаем после технического собеседования.
  • Гибридный график работы, офис находится в г. Пенза.
  • Оформление по ТК РФ/ИП - на ваш выбор
  • Полная занятость 5/2 8:30-17:00, сб, вс и праздники - выходные.
  • Пересмотр заработной платы 1 раз в год в рамках выделенного бюджета.
  • Открытые возможности для роста и обучения
  • Сильная команда, состоящая из 7 человек, наставничество опытным разработчиком.
  • Плавный ввод в работу над задачам проекта, начиная с простой задачи, которая позволит изучить большую часть проекта.
  • Понятные и конкретные ожидания на срок 3, 6 и 12 месяцев, чего должен достигнуть новый разработчик.

Процесс найма:

Вы отправляете свое резюме, мы его изучаем, если резюме подходит, то приглашаем на техническое собеседование длительностью около 45 - 60 минут. По результатам тех. собеседования принимаем решение о приеме на работу и финальном оффере.



Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.