Начальник отдела кадров

• Администрирование основных кадровых операций (прием, перевод, увольнение)
• Составление установленной отчетности.
• Подбор кадров ( водительский состав и ИТР);
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
• Подготовка локальных нормативных актов, связанных с трудовой деятельностью работников.

• высшее образование;
• опыт работы в производственных предприятиях от 3-х лет;
• знание 1С: 8.3 ЗУП;
• опыт работы с иностранным гражданами.

• график работы 5/2
• стабильная заработная плата
• льготный отпуск;
• оплата занятий спортом или бассейна;
• Трансфер до работы и обратно.

Численность компании 150 чел.