Ведущий инженер (логист)

114 763 ₽


Обязанности:

  • Организация работы по обеспечению своевременной, качественной и безопасной эксплуатации технологического транспорта и спецтехники на объектах Филиала;
  • Проведение претензионной работы, возникшим по причине транспортных подрядчиков, выполнения необходимых мероприятий в целях снижения и предотвращения возникновения НПВ;
  • Контроль оформления путевой документации, обработка заявок на транспорт от подразделений/служб, формирование заявок на транспорт подрядным организациям, контроль за ходом исполнения заявок на транспорт на сутки/месяц;
  • Контролировать расстановку техники согласно составленных заявок;
  • Оформление пропусков на ТС контрагентов на проезд по платным дорогам (СНГ), проезд на месторождения Заказчика;
  • Формирование сводок на ежедневной основе, в т.ч. ведение сводок Заказчика, предоставление необходимых данных по требованию.

Требования:

  • Высшее экономическое или техническое образование, среднее профессиональное в сфере транспорта и логистики;
  • Опыт работы в сфере транспортной логистики или опыт работы бухгалтером от 3х лет;
  • Знание принципов проверки первичной документации (транспортные услуги);
  • Опыт работы с бортовыми системами мониторинга транспортных средств;
  • Опыт работы с программой 1С;
  • Опыт работы, знание логистики на месторождениях Иркутской области, Республике Саха (Якутия) будет преимуществом;
  • Основы договорной работы (контроль остатков денежных средств на договоре, претензионная работа);
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • График работы вахта 30/30;
  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;
  • Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.