Ассистент (ИИ, стратегия)

Ассистент с ростом в проектного координатора (ИИ, стратегия)

Узнай себя — ты тот человек, который:

• Может быть рядом с сильным лидером — и не раствориться, а усилить его.

• Видит задачу до того, как её озвучили.

• Уже работал ассистентом или координатором — и понял, что хочет мыслить, а не просто выполнять.

• Умеет брать больше, чем написано в инструкции — не из выгорания, а из желания довести до смысла.

• Не боится хаоса — и умеет наводить структуру, когда все вокруг теряются.

• Устал от задач без ценности и ищет место, где можно двигать прогресс, а не просто обслуживать его.

• Видит ИИ как инструмент мышления и хочешь научиться использовать GPT как часть себя — в задачах, сводках, инсайтах и структурировании решений.

Что тебе даст эта роль

• Будешь общаться с топами на равных, считывать их мышление и учиться у первых лиц.

• Прокачаешься в ключевых отраслях — финтех, телеком, девелопмент, ИТ — и увидишь изнутри, как крупные компании меняют продукты, тестируют гипотезы и формируют стратегии роста.

• Освоишь GPT как второй мозг, чтобы думать быстрее, видеть глубже и ускоряться в 10 раз.

В этой роли ты каждый день:

Ведёшь проекты и держишь управление в порядке

• Ведёшь 2–3 параллельных проекта: следишь, чтобы команды не терялись в задачах, укладывались в сроки, а программа не расползалась.

• Назначаешь встречи, ведёшь календари, согласовываешь время со всеми — включая топов.

• Контролируешь дедлайны и вовремя напоминаешь, что и к какому моменту должно быть сделано.

• Фиксируешь статусы задач, готовишь сводки и next steps по итогам недели.

• Поддерживаешь порядок в чатах, папках, документах — и, как следствие, в головах команды.

Используешь ИИ — как часть своей рабочей логики

• Генерируешь апдейты, сводки, шаблоны, транскрибации встреч, документы — всё, что можно ускорить, ты ускоряешь через GPT.

• Собираешь логику задач, сроков и ответственных из потока сообщений и заметок — структурируешь хаос в действие.

• Помогаешь аналитикам, трекерам, экспертам и командам понять, где затык, что не проговорено, где потеряли суть — и что с этим делать.

Организуешь и сопровождаешь очные модули

• Готовишь площадку: техника, кофе, VPN, расходники, презентации — всё на месте.

• Работаешь по чек-листам: проверяешь оборудование, трансляцию, встречу участников, запуск по сценарию.

• Помогаешь спикерам и трекерам не отвлекаться: бронируешь, заказываешь, напоминаешь, решаешь всё бытовое до того, как стало проблемой.

Держишь связь с командой и заказчиком

• Следишь за состоянием команды: кто выпал, где перегруз, кто может взять больше — создаёшь условия для эффективности и нормального рабочего климата.

• Собираешь обратную связь: коротко, точно, в моменте.

• Помогаешь заказчику увидеть реальный прогресс — через тексты, презентации и материалы, где зафиксировано, как меняется мышление и поведение топов.

Отвечаешь за финансы и ресурсы

• Ведёшь бюджет проекта, отслеживаешь графики оплат, напоминаешь о платежах, наводишь порядок в договорной части.

• Аллоцируешь ресурсы между проектами: кто где нужен, на каком этапе, в каком объёме.

Ты не просто ассистируешь — ты держишь управление, структуру и прогресс. Без тебя всё развалилось бы. С тобой — всё двигается.

Кто ты?

Не откликайся на вакансию, если:

• ❌ Ты болезненно воспринимаешь критику и считаешь, что "переделать" — это унизительно, а не часть профессионального роста.

• ❌ Ты выгораешь от неопределённости, если нет чёткого ТЗ, дедлайна и чек-листа.

• ❌ Тебя раздражает, что задачи могут появиться вечером и их нужно будет доделать до утра — потому что мы держим темп.

• ❌ Ты не готов к переработкам, когда идёт запуск, модуль или дедлайн, и ждёшь “здорового баланса” в любой фазе.

• ❌ Ты не учишься в моменте: если тебе сначала нужен курс, инструкция или одобрение, — ты не успеешь за темпом.

• ❌ Ты не работаешь с собой: не задаёшь себе вопрос “что во мне мешает прогрессу?”, не рефлексируешь, не меняешь шаблоны поведения.

• ❌ Ты не используешь ИИ в ежедневной работе, а GPT для тебя — это просто мемы и генерация текстов.

• ❌ Ты не чувствуешь вдохновение, когда у клиента “щёлкает”, и не готов расшибиться, чтобы этот момент случился.

• ❌ Ты не умеешь быть рядом с умными и быстрыми людьми — если тебя триггерит чужая мощь, уровень или темп, ты не выдержишь это поле.

• ❌ Ты не общался с людьми уровня топ-менеджмента, не читал современные книги, не умеешь держать дискуссию без фальши.

• ❌ Ты не чувствуешь контекст, не считываешь интонации, не умеешь быть "тонким" — потому что в этой роли важна не просто логика, а эмпатия и культурный такт.

• ❌ Ты не был в среде, где всё быстро, глубоко и по делу — где с тобой разговаривают не потому что “надо”, а потому что “можно доверить”.

Мы ищем не “руки”, а точку опоры, которая умеет быть взрослой рядом с сильными, культурными, быстрыми людьми.
Если ты чувствуешь, что это про тебя — мы ждём. Если не чувствуешь — не надо “пробовать”. Нам не нужен “помощник”. Нам нужен человек с системой внутри.

Кто мы

Мы — Университет Эволюции (Evolve.ru), независимый корпоративный университет, который помогает бизнесу меняться вместе с клиентом и удерживать его в своём контуре на протяжении очень долгого времени.evolve.ru+1evolve.ru+1

Наша эволюционная цель — поменять стиль менеджмента в России, чтобы работа и бизнес стали синонимом творчества.

Мы работаем с лидерами рынка там, где стандартные подходы уже не дают роста. Помогаем командам преодолевать стратегические тупики, запускать трансформационные программы и превращать амбиции в измеримые результаты.

Наша экспертиза — стратегии роста, запуск продуктовых линеек и развитие экосистем, в которых синхронизируются цели бизнеса, команды и клиентов. Мы соединяем консалтинг, исследования и обучение, чтобы не просто «дать ответ», а включить компанию в движение.

Среди наших клиентов — Альфа-Банк, МТС, X5 Group, Mars, СберУниверситет, Ростелеком, Газпромбанк, Касперский и другие команды, которые хотят играть на опережение.

Если ты хочешь быть частью команды, которая меняет подход к бизнесу и делает работу синонимом творчества, — мы ждём тебя.