- Работа в Санкт-Петербурге
- Продажи
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж и развития
Руководитель отдела продаж и развития
150 000 - 200 000 ₽
- Новочеркасская
- Площадь Александра Невского 1
- Площадь Александра Невского 2
ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам.
В настоящее время наша Компания продолжает активно развиваться, открывая новые отделы, службы и филиалы в центральном офисе и филиалах, расположенных в разных городах России, при этом создавая новые рабочие места для линейных сотрудников, специалистов, менеджерского состава и руководителей.
Приглашаем профессионалов присоединиться в нашей Команде единомышленников решающий сложные, творческие, инновационные и нетривиальные задачи!
Обязанности:
- выполнение плана продаж и плана по привлечению новых партнеров на территории города и области;
- переговоры с лицами принимающими решения, подготовка и заключение договоров с управляющими компаниями, ЖЭКами, ТСЖ, ресурсоснабжающими организациями на предоставление услуг компании: техническое и метрологическое обслуживание приборов учета;
- внедрение услуг компании на закрепленной территории - Санкт-Петербург и Ленинградская область;
- проведение мероприятий по мониторингу и анализу рынка, а также состоянию конкурентов на закрепленной территории с предоставлением отчета руководству ;
- осуществление ежедневных выездов к потенциальным заказчикам и партнерам;
- совместно с руководством Компании разработка и реализация рекламных компаний у партнеров на закрепленной территории;
- подготовка и предоставление установленной офисом отчетности.
- руководство обособленным подразделением.
Требования:-
Образование высшее ;
-
Опыт работы в активных продажах от 1 года;
-
Нацеленность на результат, инициативность;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Навыки работы в 1С 8.3, Microsoft Office.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18;
- Совокупный доход /оклад + премии/ : оклад 120 000 рублей на испытательный срок + ежемесячные премии по итогам работы ,в дальнейшем, после прохождения испытательного срока, включается дополнительная система бонусов;
- Своевременная выплата (2 раза в месяц);
- Компенсация транспортных расходов ( проездной билет либо ГСМ);
- Корпоративная СИМ - карта;
- Обучение в компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Ежегодная премия.
Опубликована 2 дня назад