- Работа в Санкт-Петербурге
- Бухгалтерия, аудит
- Начальник отдела
- Начальник отдела цен
Начальник отдела цен
от 200 000 ₽
- Площадь Мужества
- Политехническая
- Лесная
СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.
Обязанности:
- обеспечивать формирование цен на продукцию и услуги в соответствии с планами, стратегическими задачами и прогнозами развития предприятия;
- разрабатывать предложения по ценовой политике - установление цен в рамках политики управления сбытом с целью достижения наиболее выгодных объемов продаж, низких затрат на производство и наиболее высокого уровня прибыльности;
- обеспечивать формирование цен на продукцию и услуги для ГОЗ, исходя из:
- нормативно-правовой базы формирования цен по ГОЗ,
- законодательных актов по формировнаию и размещению ГОЗ,
- технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат;
- проводить ценовую экспертизу представляемых документов по различным направлениям деятельности предприятия.
- знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции;
- знание порядка определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
-
знание законодательства и нормативных документов по ценообразованию в рамках ГОЗ, в т.ч. 275-ФЗ, Постановление № 1465, Приказ № 334, Приказ № 995/2, Постановление № 2532, Постановление № 1365;
-
опыт работы с военными представительствами по согласованию цен;
-
умение заполнять РКМ в обоснование и защиту цены;
-
умение работать с большим объемом информации.
Условия:
- работа в 5 минутах пешком от ст. метро «Площадь Мужества»;
- трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС;
- 2 спорткомплекса – один в шаговой доступности от предприятия, второй на территории предприятия;
- центр информационного обеспечения с научно-технической библиотекой.
Мы предлагаем:
- обучение работников, повышение квалификации и получение дополнительной профессии за счет работодателя;
- участие в турнирах по различным видам спорта среди подразделений Общества, а также участие в городских спортивных соревнованиях;
- организацию развлекательных мероприятий к праздникам (концерты, спектакли);
- поздравление совместно с профсоюзом детей работников Общества с Новым годом (подарки, билеты на Елки, спектакли и т.д.);
- участие в художественной самодеятельности.
Опубликована 2 дня назад