- Работа в Ульяновске
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽
Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.
Филиал АО «АРХБУМ» в г.Ульяновске открывает вакансию "Менеджер по подбору персонала".
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Подбор персонала разного уровня для производственной площадке в г. Ульяновске;
- Организация и проведение собеседований;
- Мониторинг рынка труда;
- Проведение адаптационных мероприятий;
- Работа с учебными заведениям;
- Формирование и ведение внутренней отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Профильный опыт работы желателен;
- Продвинутый пользователь MS Office;
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации, умение устанавливать партнерские отношения. Умение собирать, анализировать и структурировать информацию;
- Умение и желание работать в режиме многозадачности, в сжатые временные рамки.
УСЛОВИЯ:
- График работы пн-чт с 08.00 до 17.00, пт- с 08.00 до 15.45.
МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:
Социальные гарантии и условия труда:
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Выплата заработной платы два раза в меся;.
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Премии за достижение высоких результатов в работе;
- Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
- Питание в собственной столовой со скидкой;
- Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
- Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха;
- Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
- Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
- Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
- Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
Корпоративная культура:
Совместные праздники и инициативы:
- Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
- Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
- Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
- Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
Признание и поощрение:
- Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
- Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад