Руководитель проектов (металлообработка)

Компания осуществляет поставки промышленного оборудования и инструментов по всей территории РФ, также производит все виды технических консультаций во время пусконаладочных и эксплуатационных работ. В связи с активным ростом компании и расширением штата открыта вакансия Руководитель проектов

Что предлагает компания:
- официальное трудоустройство (трудовой договор, соцпакет), заработная плата 2 раза в месяц;

- оклад 100 000 рублей, совокупный доход от 200 000 рублей "на руки";
- график работы 5/2;
- командировки по России;
- отсутствие бюрократии и дружелюбная корпоративная культура;
- оплата корпоративной связи;
- компенсация ГСМ при поездках на переговоры;
- обучение (включая иностранные языки), карьерный рост;
- дружественная атмосфера и позитивная команда.

Что входит в обязанности сотрудника:
- подготовка технико-коммерческих предложений, защита и обоснование предлагаемого технического решения для заказчика, своевременно реагировать на все изменения по требованиям от заказчика;
- сопровождение проекта на всех этапах (заключение договора, контроль поставки, испытания инструмента);
- соблюдение стандарта ведения базы и защиты проекта: все переговоры относительно клиента и проекта должны фиксироваться, проверятся в CRM; все
этапы выполнения проекта и требуемые контрольные точки должны вноситься по каждому проекту сразу; подключение коллег для помощи по проекту в CRM обязательно (никаких устных просьб и ожиданий без срока);
- при любых обстоятельствах выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.

Ожидания от будущего сотрудника:
- опыт продаж от 2 лет (реальный опыт продаж технически сложного продукта (например, из перечня: оборудование + оснастка + инструмент +сервисные жидкости + технология по деталям, в любой конфигурации или по составу);
- высокий уровень технических компетенций, чтобы быстро оценить проект по ТЗ/чертежу, сформировать краткий запрос для поставщика, либо обоснованно отказаться сохранив отношения и доверие с заказчиком;
- умение вести переговоры (не действовать по «скрипту продаж», понимать, что важно заказчику);
- высшее специализированное образование (желательно техническое);
- готовность с первой недели к интенсивному режиму работы и командировкам;
- важно желание обучаться, уметь работать в команде, получать удовольствие от достигнутых высоких результатов;
- личные качества: аккуратность, пунктуальность, ответственность, сильный переговорщик, коммуникабельность.