- Работа в Нижнем Новгороде
- HR, кадры, управление персоналом
- Специалист по кадровому администрированию
- Специалист по кадровому администрированию
Специалист по кадровому администрированию
69 000 - 74 800 ₽
- Бурнаковская
- Канавинская
- Московская
Обязанности:
-
Осуществление процедур по воинскому учету:
Комплекс мероприятий для соблюдения требований по организации Воинского учета. Сбор информации от действующих и принимаемых сотрудников. Ведение регламентированного учета и проведение необходимых мероприятий; -
Осуществление процедур по Охране труда:
Комплекс мероприятий для выполнения требований охраны труда. Проведение инструктажей, мероприятий и составление документации. Отчетность в надзорные органы. Совместная работа с лицензированным подрядчиком; -
Осуществление процедур по аттестации/переаттестации рабочих мест:
Анализ Штатного расписания на предмет аттестованности рабочих мест. Проведение аттестаций/переаттестаций рабочих мест; -
Осуществление процедур по прохождению медицинских осмотров сотрудников:Контроль сроков действия медицинских книжек. Организация прохождения медицинских осмотров сотрудниками Компании;
-
Осуществление процедур по страхованию сотрудников от несчастных случаев: Взаимодействие со страховой компанией по заключенному договору. Страхование вновь принятых и прошедших испытательный срок сотрудников от несчастных случаев. Актуализация списков застрахованных сотрудников. Работа со страховыми компаниями с целью получения сотрудниками выплат по страховому случаю. Сопровождение сотрудника на всех этапах работы со страховой компанией;
-
Осуществление процедур по дополнительному медицинскому страхованию сотрудников (ДМС):
Страхование Сотрудников компании по программе ДМС. Актуализация списков застрахованных сотрудников. Работа со страховыми компаниями с целью получения сотрудниками всех услуг, предусмотренных программой страхования. Информирование сотрудников о таких возможностях; -
Учет рабочего времени:
Составление и утверждение правил и регламентов по внутреннему трудовому распорядку, контроль их соблюдения. Контроль соблюдения сотрудниками правил трудовой дисциплины. Контроль эффективности используемого сотрудниками рабочего времени. Ведение табеля учета рабочего времени всех сотрудников Компании. Сбор и обработка заявлений об отсутствии сотрудников на рабочем месте. -
Контроль отпусков:
Составление и утверждение графика отпусков сотрудников на ежегодной основе. Своевременное уведомление сотрудников и их руководителей о предстоящем отпуске. Участие и утверждение планов передачи дел на время отпуска, своевременное оповещение всех сотрудников Компании о предстоящем отпуске сотрудника и о лице его замещающем, с описанием процессов. -
Расчет мотиваций:
Калькуляция и ежемесячный расчет мотиваций сотрудников Компании. Своевременное предоставление расчетов для согласования непосредственными руководителями для их своевременных выплат. -
Нормирование, тарификация и т.д. трудового процесса. Составление нормативов, метрик, и иных критериев эффективности деятельности сотрудников с целью их учета при разработке и расчете мотиваций сотрудников:
Анализ рабочих процессов: Изучение текущих рабочих процессов для определения стандартов выполнения задач. Определение норм времени и их утверждение: установление стандартного времени, необходимого для выполнения определенных задач или операций. Определение ключевых показателей эффективности для каждой должности.
Требования:
- Владение кадровыми системами и программным обеспечением: 1С: ЗУП;
- Глубокое понимание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, ведение кадровой документации и соблюдение требований охраны труда;
- Высшее профильное образование: Управление персоналом (HR), Менеджмент, Юриспруденция, Экономика;
- Навыки нормирования трудовых/производственных процессов;
- Опыт работы в HR, кадровом делопроизводстве, управлении персоналом, специалистом по охране труда и технике безопасности;
- Желательны навыки работы в Битрикс24;
- Способность тщательно и аккуратно вести документацию и соблюдать все требования законодательства;
- Способность самостоятельно находить решения и предлагать улучшения в кадровых процессах;
- Готовность адаптироваться к изменениям и новым требованиям законодательства и контролирующих органов, умение работать в условиях многозадачности;
- Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях, качественно представлять информацию;
- Умение вести кадровую документацию, оформлять ЛНА, приказы, и другие нормативные документы.
- Работа в развивающейся международной компании;
- Стабильный доход (оклад + KPI) уровень дохода оговаривается с успешным кандидатом;
- Прозрачная система мотивации, достижимые KPI;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
- Удобное расположение офиса в пешей доступности от станций метро Канавинская, Бурнаковская;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Обучение и наставничество на период адаптации, дружный и профессиональный коллектив;
- Развитая корпоративная культура;
- Расширенный социальный пакет: частичная компенсация оплаты занятий спортом, корпоративный бонус, частичная компенсация дополнительного образования и развития детей сотрудников, страхование жизни, здоровья, ДМС.
Опубликована 23 дня назад