- Работа в Новосибирске
- Транспорт, логистика
- Машинист
- Машинист - обходчик по турбинному оборудованию 5 разряда (ТЭЦ-2)
Машинист - обходчик по турбинному оборудованию 5 разряда (ТЭЦ-2)
от 69 662 ₽
- Площадь Маркса
- Студенческая
- Речной вокзал
СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек.
Обязанности:
- Работа с маслом ТП-22с , ежедневный сбор проб для передачи в лабораторию, сборка и разборка схем масло снабжения турбинного цеха, чистка фильтров и сеток, чистка масла различными установками, сборка замасленных обтирочных материалов для дальнейшей передачи в утилизацию
Требования:
- Умение читать и работать со схемами. Работать с центрифугами, сепараторами масла (вакуумными сушилками).
-
Необходимое образование: Среднее, Среднее профессиональное (профильное техническое), высшее(техническое)
Условия:
Условия:
Приглашаем сотрудников с различным опытом работы (от суперпрофессионалов до сотрудников без опыта работы). Мы учим на рабочем месте и в нашем учебном центре, даем хорошую и нужную профессию.
Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно.
Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.
Наши работники обеспечены качественной спец.одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда, передвижение по объектам тепловых сетей осуществляется на служебном транспорте;
Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.
Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).
Для начинающих сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем начинающим получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.
Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции).
Опубликована 3 дня назад