HR-менеджер

Приветствуем тебя, уважаемый соискатель!

Мы LAB вкуса и Гурман галактика - группа компаний по производству готовой еды.

Наши рабочие места это фабрики-кухни=производственные площадки, где в ручную мы производим около 65.000 штук онигири в сутки!

Наши клиенты -это крупные продуктовые торговые сети.

В Самаре мы открываем ЧЕТВЕРТУЮ ФАБРИКУ по производству готовой еды! Это будет автоматизированная площадка по производству онигири и многих других блюд.

Будущее за рынком готовой еды!

И если ты готов вместе с нами строить большую, успешную компанию,

готов быть в числе первопроходцев на данном рынке в России,

то тебе к нам!

У нас за плечами 4 года успешной работы в производстве готовой еды в сегменте B2B, 4 года непрерывного роста, множество контрактов с крупными ТС. В этом году мы получили премию X5 RETAIL GROUP за самую широкую географию!

Мы прошли через многое и многому научились. И теперь наше внимание сосредоточено на масштабировании, оптимизации, автоматизации и завоевании любви к нашему продукту во всех регионах нашей станы!

Если ты любишь находить таланты, автоматизировать процессы подбора, искать нестандартные решения по увеличению воронки кандидатов и готов возглавить команду профессионалов-присоединяйся!

Что мы предлагаем:

• Очень достойный уровень заработной платы (по итогу собеседования)
• Баланс работы и личной жизни. График 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня, с возможностью удаленной работы
• Участие в программе СберЗдоровье (почти как ДМС, стоматолог, чекапы и многое другое)
• Инициативность приветствуется, и каждая идея рассматривается для воплощения в жизнь.
• Мы вкладываемся в обучение и повышение квалификации наших работников.
• Открытость и честность в коммуникации. Сотрудники могут свободно выражать мнения, делиться идеями и получать конструктивную обратную связь без страха осуждения.
• АДРЕС: г. Самара, пр.Мальцева,2

Обязанности:

• Массовый подбор персонала
• Подбор ключевых сотрудников компании
• Использовать современные инструменты и методики для поиска кандидатов
• Автоматизировать процессы подбора для повышения эффективности
• Бюджетированием и аналитика в HR
• Участие в развитии внешнего и внутреннего HR бренда компании

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет
• Знание современных инструментов и методов подбора
• Умение работать с аналитикой и бюджетированием в HR
• Способность формировать и развивать HR бренд
• Лидерские качества и опыт управления командой

В сопроводительном письме напиши фразу “Я тот, кто вам нужен”

Так мы поймем, что ты внимательно и профессионально подходишь к вопросу.