HR-менеджер
По договоренности
- Советская
- Победа
- Безымянка
Приветствуем тебя, уважаемый соискатель!
Мы LAB вкуса и Гурман галактика - группа компаний по производству готовой еды.
Наши рабочие места это фабрики-кухни=производственные площадки, где в ручную мы производим около 65.000 штук онигири в сутки!
Наши клиенты -это крупные продуктовые торговые сети.
В Самаре мы открываем ЧЕТВЕРТУЮ ФАБРИКУ по производству готовой еды! Это будет автоматизированная площадка по производству онигири и многих других блюд.
Будущее за рынком готовой еды!
И если ты готов вместе с нами строить большую, успешную компанию,
готов быть в числе первопроходцев на данном рынке в России,
то тебе к нам!
У нас за плечами 4 года успешной работы в производстве готовой еды в сегменте B2B, 4 года непрерывного роста, множество контрактов с крупными ТС. В этом году мы получили премию X5 RETAIL GROUP за самую широкую географию!
Мы прошли через многое и многому научились. И теперь наше внимание сосредоточено на масштабировании, оптимизации, автоматизации и завоевании любви к нашему продукту во всех регионах нашей станы!
Если ты любишь находить таланты, автоматизировать процессы подбора, искать нестандартные решения по увеличению воронки кандидатов и готов возглавить команду профессионалов-присоединяйся!
Что мы предлагаем:
- Очень достойный уровень заработной платы (по итогу собеседования)
- Баланс работы и личной жизни. График 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня, с возможностью удаленной работы
- Участие в программе СберЗдоровье (почти как ДМС, стоматолог, чекапы и многое другое)
- Инициативность приветствуется, и каждая идея рассматривается для воплощения в жизнь.
- Мы вкладываемся в обучение и повышение квалификации наших работников.
- Открытость и честность в коммуникации. Сотрудники могут свободно выражать мнения, делиться идеями и получать конструктивную обратную связь без страха осуждения.
- АДРЕС: г. Самара, пр.Мальцева,2
Обязанности:
- Массовый подбор персонала
- Подбор ключевых сотрудников компании
- Использовать современные инструменты и методики для поиска кандидатов
- Автоматизировать процессы подбора для повышения эффективности
- Бюджетированием и аналитика в HR
- Участие в развитии внешнего и внутреннего HR бренда компании
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет
- Знание современных инструментов и методов подбора
- Умение работать с аналитикой и бюджетированием в HR
- Способность формировать и развивать HR бренд
- Лидерские качества и опыт управления командой
В сопроводительном письме напиши фразу “Я тот, кто вам нужен”
Так мы поймем, что ты внимательно и профессионально подходишь к вопросу.
Опубликована 3 дня назад