Директор по персоналу (HRD)

По договоренности


Обязанности:
  • оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация, подбор, обучение и развитие, оценка, кадровый учет, экономика труда и заработной платы, корпоративная культура );
  • развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
  • доработка основных и разработка дополнительных кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
  • организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированным и компетентным персоналом, в соответствии с профилями должности и требованиями Компании;
  • организация адаптации новых сотрудников, реализация программы наставничества;
  • контроль ведения кадрового делопроизводства;
Требования:
  • высшее образование,
  • опыт работы руководства HR -подразделением более 3-х лет;
  • практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала);
  • знание современных методик и технологий подбора и найма персонала различных уровней и категорий;
  • высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
  • умение работать на опережение, в режиме многозадачности.
Условия:
  • работа в динамично развивающейся Компании;
  • уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
  • дружный коллектив
  • работа в Черниковке


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.