- Работа в Санкт-Петербурге
- Бухгалтерия, аудит
- Начальник планово-экономического отдела
- Начальник планово-экономического отдела/Руководитель ПЭО
Начальник планово-экономического отдела/Руководитель ПЭО
от 200 000 ₽
Мы сильная и дружная команда "НьюТэк" - многопрофильная проектно-строительная (подрядная) компания, выполняющая весь комплекс строительно-монтажных работ на объектах гражданского и промышленного строительства.
В нашу команду ищем Руководителя планово-экономического отдела.
Что важно, чтобы Вы выполняли (Обязанности):
- Вели бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств;
- Вели управленческий учет;
- Занимались аналитикой финансов и планированием;
- Фокус на организации процесса бюджетирования и стратегического планирования;
- Также фокус на формировании операционного и капитального бюджета;
- Контроль и анализ исполнения бюджета;
- Финансовый контроль в направлениях - контроля затрат строительных проектов, подготовки управленческой отчетности, контроля движения денежного потока согласно бюджету;
- Руководство отделом из 3 человек;
- Консультирование сотрудников по финансовым вопросам;
- Выполнение различных аналитических отчетов по запросу руководителей.
- Образование высшее, экономическое;
- Бизнес-образование как преимущество;
- Опыт работы в планово-экономическом отделе от 6 лет (экономистом, финансовым аналитиком), в должности руководителя ПЭО от 3 лет;
- Знание программы Финансист, или аналога;
- Системное, аналитическое мышление, умение работать в команде, пунктуальность, ответственность, бесконфликтность.
- Официальное оформление ("белая зарплата") и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек (финальный уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от знаний, опыта и его релевантности);
- Годовая премия по результатам работы, ежегодная индексация зарплаты, 13 зарплата;
- Комфортное оборудованное рабочее место;
- Комфортный бизнес-центр у ст. м. Балтийская (5 минут от метро);
- Пятидневная рабочая неделя (5/2 с 9:00-18:00), обед плавающий;
- Частичная компенсация спорта, планируем для выбора внедрить ДМС;
- Насыщенная корпоративная жизнь, проведение праздничных и спортивных мероприятий, подарки и выплаты сотрудникам в значимых социальных ситуациях.
- В сопроводительном письме пожалуйста укажите Ваши ожидания по заработной плате.
Поделиться:
Опубликована 3 дня назад