Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• использование различных источников привлечения кандидатов, составление и размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных телефонных интервью,

• коммуникация и организация интервью с нанимающими менеджерами,

• сопровождение кандидатов на всех этапах найма;

• поддержка актуальности и регулярное пополнение базы данных кандидатов;
• участие в различных HR-проектах:

• мониторинг рынка труда

• оперативное закрытие вакансий ГУП Метрополитена (уборщицы)

Требования:

• опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 1 года (желателен);
• знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов;
• готовность работать с большим объемом информации;
• доброжелательность, инициативность, умение формулировать свои мысли и презентовать компанию;
• активная жизненная позиция;
• ориентация на результат.

Условия:

• на время испытательного срока 60 000 т.р. в месяц, после испытательного срока 80 000 т.р. в месяц.
• официальное трудоустройство с первого дня (при желании);
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00;
• компенсация проезда на работу/с работы, бесплатные обеды/чай/кофе, корпоративная сотовая связь.