Team/Tech Lead

Мы аккредитованная IT-компания “Цитрус”.
Делаем крутые веб-проекты и автоматизируем бизнес. Наша компания входит в ТОП российских разработчиков сайтов и интеграторов CRM систем 1С-Битрикс и Битрикс 24. На сегодня список наших клиентов насчитывает более 1000 организаций. Среди них лидеры региональных и федеральных рынков, такие как: Простая Еда, Аргус, Лодки Поволжья, МарГу, Технониколь, Сбер, Инфотекс и другие.

Что мы тебе доверим?

• Декомпозицию задач, участие в декомпозиции задач отдельных членов группы.
• Использование соответствующих структур данных и алгоритмов. Создание общего, объектно-ориентированный кода, который инкапсулирует те условия задачи, которые могут быть изменены;
• Выявление проблемы с постановкой задач или возможные риски по срокам реализации;
• Проведение code review ключевых задач;
• Управление качеством и архитектурой проекта, поиском проблем в разрабатываемых системах и решений для этих проблем;
• Участие в совершенствовании процессов и регламентов;
• Участие в оценке проекта;
• Проведение технической части собеседования, оценку уровня технических знаний;
• Наставничество в техническом росте людей;
• Выполнение технически сложных задач;
• Замещение руководителя отдела во время его отсутствия.

Мы ищем тимлида, который:

- Поднимает уровень технического совершенства. Для этого нужно и самому принимать многие технические решения, и создавать условия для того, чтобы некоторые из них команда могла принимать и реализовывать самостоятельно.

- Фокусируется не столько на том, какое техническое решение принять, сколько на том, как помочь команде принимать правильные технические решения. Не, как запилить фичу Х, а как помочь команде сделать ее «в 2 раза быстрее, 4 раза дешевле и без багов.

- Увеличивает КПД команды разработки: уменьшается время производства, тестирование проходит быстрее, команда допускает меньше багов, снижается уровень техдолга.

- Оставляет за собой последнее слово в случае неразрешимых технических споров, в основном между технологическими стеками.

Требования:

• Наличие высшего образования.
• Умение учиться (заниматься поиском новых технологий) и обучать других;
• Умение управлять групповой дискуссией;
• Умение управлять приоритетами;
• Умение управлять временем;
• Умение управлять проектом;
• Знание технологий;
• Написание кода;
• Знание технологического стека команды.