HR менеджер (B2B, оборудование)

120 000 - 140 000 ₽


Компания КВАЗАРТЕК — надежный партнёр в области поставок отечественного и импортного промышленного оборудования и запасных частей. Мы — эксперты в международной логистике и ВЭД, реализуем масштабные проекты для предприятий энергетики, химической, металлургической и перерабатывающей промышленности по всей России.

Почему выбирают нас:

  • Сильный проектный опыт — поставки для атомной и тепловой энергетики, химических, металлургических и нефтеперерабатывающих предприятий;

  • Глобальное присутствие — офисы и склады в России, Турции, Казахстане, Узбекистане, Азербайджане и Германии;

  • Широкая продуктовая линейка — оборудование и комплектующие от производителей из РФ, Европы, Азии и США;

  • Командная поддержка и развитие — мы создаём среду, в которой сотрудники растут вместе с компанией;

  • Юридическая чистота — «белое» оформление, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.

Что предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата (оклад + KPI-премии);

  • Работа в стабильной компании с сильной репутацией;

  • Участие в построении системы HR с «нуля»;

  • Комфортный офис, доброжелательная атмосфера, минимум бюрократии;

  • Официальное оформление с первого дня.

Задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии (совместно с маркетингом);

  • Полный цикл подбора персонала (в т.ч. хантинг): специалисты, инженеры, коммерсанты;

  • Организация адаптации и онбординга новых сотрудников;

  • Построение систем обучения, развития и оценки;

  • Формирование корпоративной культуры и вовлечённости;

  • Автоматизация и регламентация HR-процессов;

  • Поддержка кадрового администрирования, взаимодействие с бухгалтерией;

  • Формирование HR-аналитики и отчетности.

Требования:

  • Высшее образование (желательно HR, психология, управление);

  • Опыт работы от 3 лет в HR, включая стратегический уровень;

  • Навыки people management, построения оргструктур и процессов;

  • Уверенное знание ТК РФ и кадрового документооборота;

  • Владение современными HR-инструментами и digital-платформами;

  • Умение работать с руководством, инициативность, ответственность;

  • Личные качества: проактивность, гибкость, результативность, деловой стиль.

КВАЗАРТЕК — здесь ценят профессионализм, свободу решений и вклад каждого сотрудника в общее дело.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.