- Работа в Санкт-Петербурге
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер
- HR менеджер (B2B, оборудование)
HR менеджер (B2B, оборудование)
120 000 - 140 000 ₽
Компания КВАЗАРТЕК — надежный партнёр в области поставок отечественного и импортного промышленного оборудования и запасных частей. Мы — эксперты в международной логистике и ВЭД, реализуем масштабные проекты для предприятий энергетики, химической, металлургической и перерабатывающей промышленности по всей России.
Почему выбирают нас:
-
Сильный проектный опыт — поставки для атомной и тепловой энергетики, химических, металлургических и нефтеперерабатывающих предприятий;
-
Глобальное присутствие — офисы и склады в России, Турции, Казахстане, Узбекистане, Азербайджане и Германии;
-
Широкая продуктовая линейка — оборудование и комплектующие от производителей из РФ, Европы, Азии и США;
-
Командная поддержка и развитие — мы создаём среду, в которой сотрудники растут вместе с компанией;
-
Юридическая чистота — «белое» оформление, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
Что предлагаем:
-
Конкурентная заработная плата (оклад + KPI-премии);
-
Работа в стабильной компании с сильной репутацией;
-
Участие в построении системы HR с «нуля»;
-
Комфортный офис, доброжелательная атмосфера, минимум бюрократии;
-
Официальное оформление с первого дня.
Задачи:
-
Разработка и реализация HR-стратегии (совместно с маркетингом);
-
Полный цикл подбора персонала (в т.ч. хантинг): специалисты, инженеры, коммерсанты;
-
Организация адаптации и онбординга новых сотрудников;
-
Построение систем обучения, развития и оценки;
-
Формирование корпоративной культуры и вовлечённости;
-
Автоматизация и регламентация HR-процессов;
-
Поддержка кадрового администрирования, взаимодействие с бухгалтерией;
-
Формирование HR-аналитики и отчетности.
Требования:
-
Высшее образование (желательно HR, психология, управление);
-
Опыт работы от 3 лет в HR, включая стратегический уровень;
-
Навыки people management, построения оргструктур и процессов;
-
Уверенное знание ТК РФ и кадрового документооборота;
-
Владение современными HR-инструментами и digital-платформами;
-
Умение работать с руководством, инициативность, ответственность;
-
Личные качества: проактивность, гибкость, результативность, деловой стиль.
КВАЗАРТЕК — здесь ценят профессионализм, свободу решений и вклад каждого сотрудника в общее дело.
Опубликована 3 дня назад