Менеджер по закупкам

Основные обязанности: 
1. Закупка товара:
 - Поиск и оценка поставщиков: поиск надежных поставщиков, оценка их условий (цены, качество, сроки, условия оплаты и поставки, логистика).
 - Переговоры и согласование условий: проведение переговоров по ценам, скидкам, бонусам, отсрочкам платежа, возврату неликвидов, маркетинговой поддержке.
 - Заключение договоров: подготовка и согласование договоров поставки, контроль их исполнения.
 - Формирование заказов: своевременное формирование заказов поставщикам на основе планов закупок и текущих остатков.
 - Контроль поставок: отслеживание сроков и объемов поставок, оперативное решение возникающих проблем (срыв поставок, недопоставка, перепоставка).
2. Управление товарными запасами:
 - Оптимизация запасов: расчет и поддержание оптимальных страховых запасов для предотвращения дефицита и минимизации излишков.
 - Контроль оборачиваемости: мониторинг скорости оборачиваемости товаров (инвентарооборота) по категориям и SKU.
 
3. Управление закупочными ценами и себестоимостью:
 - Мониторинг рынка: отслеживание цен конкурентов и рыночной конъюнктуры.
 - Маржинальность: контроль закупочных цен и целевой наценки для обеспечения запланированной рентабельности продаж (маржинальности).
 - Снижение затрат: постоянный поиск возможностей снижения закупочных цен без потери качества (переговоры, поиск альтернативных поставщиков, оптовые скидки).

7. Контроль качества:
 - Приемка: участие в установлении стандартов качества и контроль соблюдения условий по качеству при приемке товара (совместно со складом).
 - Работа с рекламациями: организация работы по рекламациям к поставщикам по браку или несоответствию качества.

Требования к кандидату:

* Опыт работы в закупках/снабжении не менее 1-го года

* Высшее образование

* Владение навыками деловой переписки

* Уверенное владение ПК и офисными программами

Качества кандидата:

- Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение планировать свое рабочее время;

- Способность самостоятельно решать проблемы и оперативно реагировать на изменения законодательства;

- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками предприятий.

Условия:

* Официальное трудоустройство.

* Зарплата: фиксированный оклад 80 000+ 45000 бонусы за эффективность.

* Работа в стабильной компании с налаженными процессами и поддержкой команды

* Офис в центре города

* График 5/2, с 8 до 17