- Работа в Новосибирске
- Продажи
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами
- Менеджер по работе с ключевыми клиентами ( фарм канал)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами ( фарм канал)
По договоренности
Компания АВАНТА - один из крупнейших производителей косметических средств с более чем 80-летней историей развития.
Наши бренды: Мое Солнышко, Морозко, EVO, Atopic, КСЕОС 5.0, ДиаДерм, Белоручка
МЫ в поисках к нам в команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами фарм. направления.
Основные задачи:
- Переговоры с ключевыми клиентами, входящих в группы Ассоциаций, контроль выполнения условий маркетинговых Договоров;
- Расширение представленности на полках и изменений планограмм;
- Анализ продаж и исполнения матриц по форматам, формирование предложений по расширению ассортимента и представленности;
- Полевой аудит и работа с фарм сотрудниками региональных полевых команд в аптеки сетей из зоны ответственности, оценка качества работы, определение возможностей в аптеках;
- Сбор информации по промо-активностям конкурентов. Контроль за планированием промо, согласно календарю Компании. Анализ промо и базового уровня объемов продаж;
- Анализ вторичных и третичных продаж, поиск и выявление проблем и возможностей для роста продаж.
Наш кандидат:
- Имеет опыт работы на фармацевтическом рынке в роли КАМ/менеджера по работе с ключевыми клиентами от 2-х лет;
- Понимает принцип работы аптечных сетей;
- Наличие навыков согласования годовых целей по продажам, контрактных условий, годовых планов поддержки брендов и промо-планов;
- Экспертное знание фармацевтического рынка и конкурентов, его особенностей и специфики, технологий продвижения пара-фармацевтической продукции;
- Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
- Навыки управления маркетинговым бюджетом в рамках контракта.
Мы предлагаем:
- Работу в режиме: home office , полевые выезды по территории, офис дистрибьютора;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью "белую" заработную плату состоящую из Оклада+ KPI;
- Компенсацию за разъездную работу (мобильный телефон, ГСМ);
- Корпоративное ДМС после испытательного срока;
- Активную корпоративную культуру;
- Вводное обучение продукту;
- Возможность карьерного роста.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад