HR бизнес-партнёр (HR BP) в стоматологическую студию

60 000 - 120 000 ₽


Мы – динамично развивающаяся стоматологическая студия, специализирующаяся на имплантации и восстановлении зубов. Уже более 5-ти лет мы помогаем нашим пациентам стать обладателями красивой, здоровой улыбки.

За это время мы успели вернуть уверенность в себе более 3000 пациентам! Только за последний год мы установили более 1500 имплантатов.

Наши пациенты - это люди, которые стремятся восстановить утраченные зубы, улучшить функциональность и эстетику своей улыбки. Наша миссия - помочь им в этом!

Нас выбирают потому что:

  • мы лечим в соответствии с современными протоколами, используя наилучшее оборудование и импортные расходные материалы;
  • каждому пациенту мы составляем и выдаем на руки индивидуальный план лечения;
  • даем пожизненную гарантию на имплантацию, без переплат, а также, гарантию фиксированной цены с заботой о пациентах на всех этапах лечения.

В связи с расширением мы находимся в поиске проактивного, нацеленного на результат HR-бизнес-партнёра, который поможет компании достичь стратегических целей через построение эффективной системы управления персоналом.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату: оклад+KPI;
  • Средний совокупный доход на этой позиции 90 000 рублей;
  • Выплату заработной платы всегда вовремя без задержек;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 + 1 час обеденного перерыва (сб, вс - выходные) - возможно обсуждение гибридного графика работы после окончания испытательного срока;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Дружный и амбициозный коллектив (средний возраст 28 лет);
  • Собственный корпоративный университет, обеспечивающий быструю адаптацию и ввод в должность;
  • Адаптированную под бизнес-процессы компании CRM-систему Битрикс24, программу 1С, а также, интегрированные Google-Таблицы для ведения отчетности и выполнения рабочих задач;
  • Возможность влиять на развитие компании (вас и ваши идеи будут слышать);
  • В 2024 году мы инвестировали в обучение наших сотрудников более 3х млн рублей и готовы дальше способствовать их профессиональному развитию;
  • Возможность карьерного роста и развития внутри компании (за 2 года можно вырасти в директора по персоналу);
  • Корпоративные скидки на лечение для сотрудников.

Ключевые задачи:

  • Прояснять цели и видение развития компании;
  • Составлять план по найму;
  • Описывать посты и должности;
  • Разрабатывать систему мотивации и управлять ими;
  • Нанимать людей;
  • Адаптировать и стажировать людей;
  • Разрабатывать, улучшать и укреплять академии;
  • Влиять на боевой дух и общий фон команды;
  • Следить за графиком отпусков и выгоранием;
  • Продвигать ценности и миссию компании;
  • Формировать кадровые резервы;
  • Проводить расследование падения и роста метрик;
  • Описывать правила на повторяющиеся недочеты/ошибки компании;
  • Достигать стратегических целей компании через построение эффективной системы управления персоналом;
  • Формировать и укреплять HR-бренд компании;
  • Улучшать процессы компании, для увеличения эффективности коммуникации между отделами.

Каким мы видим нашего идеального кандидата:

  • Проактивный;
  • С опытом работы в аналогичной должности от 1 года;
  • Обладающий высоким уровнем энергии;
  • Знающий и понимающий процессы найма и адаптации, а также, инструменты оценки персонала;
  • Продвинутый пользователь Google-Таблиц;
  • Имеющий высшее образование (по направлению "Менеджмент");
  • Наделен стратегическим мышлением.

Вашим преимуществом будет:

  • Знание трудового законодательства.

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите попасть именно к нам — оставьте свой отклик и напишите сопроводительное письмо, указав в нем три ключевые причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде.

Успехов и до встречи на собеседовании!



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Бизнес-партнер
  2. HR BP
  3. Партнер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.