- Работа в Красноярске
- HR, кадры, управление персоналом
- HR бизнес-партнер
- HR бизнес-партнёр (HR BP) в стоматологическую студию
HR бизнес-партнёр (HR BP) в стоматологическую студию
60 000 - 120 000 ₽
Мы – динамично развивающаяся стоматологическая студия, специализирующаяся на имплантации и восстановлении зубов. Уже более 5-ти лет мы помогаем нашим пациентам стать обладателями красивой, здоровой улыбки.
За это время мы успели вернуть уверенность в себе более 3000 пациентам! Только за последний год мы установили более 1500 имплантатов.
Наши пациенты - это люди, которые стремятся восстановить утраченные зубы, улучшить функциональность и эстетику своей улыбки. Наша миссия - помочь им в этом!
Нас выбирают потому что:
- мы лечим в соответствии с современными протоколами, используя наилучшее оборудование и импортные расходные материалы;
- каждому пациенту мы составляем и выдаем на руки индивидуальный план лечения;
- даем пожизненную гарантию на имплантацию, без переплат, а также, гарантию фиксированной цены с заботой о пациентах на всех этапах лечения.
В связи с расширением мы находимся в поиске проактивного, нацеленного на результат HR-бизнес-партнёра, который поможет компании достичь стратегических целей через построение эффективной системы управления персоналом.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату: оклад+KPI;
- Средний совокупный доход на этой позиции 90 000 рублей;
- Выплату заработной платы всегда вовремя без задержек;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 + 1 час обеденного перерыва (сб, вс - выходные) - возможно обсуждение гибридного графика работы после окончания испытательного срока;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Дружный и амбициозный коллектив (средний возраст 28 лет);
- Собственный корпоративный университет, обеспечивающий быструю адаптацию и ввод в должность;
- Адаптированную под бизнес-процессы компании CRM-систему Битрикс24, программу 1С, а также, интегрированные Google-Таблицы для ведения отчетности и выполнения рабочих задач;
- Возможность влиять на развитие компании (вас и ваши идеи будут слышать);
- В 2024 году мы инвестировали в обучение наших сотрудников более 3х млн рублей и готовы дальше способствовать их профессиональному развитию;
- Возможность карьерного роста и развития внутри компании (за 2 года можно вырасти в директора по персоналу);
- Корпоративные скидки на лечение для сотрудников.
Ключевые задачи:
- Прояснять цели и видение развития компании;
- Составлять план по найму;
- Описывать посты и должности;
- Разрабатывать систему мотивации и управлять ими;
- Нанимать людей;
- Адаптировать и стажировать людей;
- Разрабатывать, улучшать и укреплять академии;
- Влиять на боевой дух и общий фон команды;
- Следить за графиком отпусков и выгоранием;
- Продвигать ценности и миссию компании;
- Формировать кадровые резервы;
- Проводить расследование падения и роста метрик;
- Описывать правила на повторяющиеся недочеты/ошибки компании;
- Достигать стратегических целей компании через построение эффективной системы управления персоналом;
- Формировать и укреплять HR-бренд компании;
- Улучшать процессы компании, для увеличения эффективности коммуникации между отделами.
Каким мы видим нашего идеального кандидата:
- Проактивный;
- С опытом работы в аналогичной должности от 1 года;
- Обладающий высоким уровнем энергии;
- Знающий и понимающий процессы найма и адаптации, а также, инструменты оценки персонала;
- Продвинутый пользователь Google-Таблиц;
- Имеющий высшее образование (по направлению "Менеджмент");
- Наделен стратегическим мышлением.
Вашим преимуществом будет:
- Знание трудового законодательства.
Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите попасть именно к нам — оставьте свой отклик и напишите сопроводительное письмо, указав в нем три ключевые причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде.
Успехов и до встречи на собеседовании!
Опубликована 4 дня назад