- Работа в Тольятти
- Промышленность, производство
- Начальник производства
- Начальник производства
Начальник производства
По договоренности
Самарская обл, г Тольятти, ул Северная, влд 39
ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» - одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России.
Мы - лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей
Вы мечтаете о работе, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и целеустремленного Начальника производства, который готов взять на себя ответственность за управление производственными процессами и внести свой вклад в развитие нашей компании.
Обязанности:
- Организация и контроль производственного процесса на всех этапах;
- Обеспечение оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий;
- Поддержание в рабочем состоянии и совершенствовании системы менеджмента в соответствии с требованиями IATF16949, ИСО 9001, ИСО 14001, ИСО 45001 MMOG/LE, инструментов бережливого производства и иных систем и стандартов организации производства в соответствии с требованиями законодательства и планами организации;
- Контроль соблюдение культуры производства на рабочих местах и на производстве в целом;
- Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной̆ и трудовой̆ дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 до 6 лет.
- Высшее техническое образование.
- Знание современных методов управления производством.
- Умение работать в команде и руководить коллективом.
- Готовность к решению нестандартных задач и внедрению инноваций.
Условия и преимущества:
- Заработная плата выше средней по рынку и зависит от Вашей квалификации;
- соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
- график работы - на выбор с 8.00/8.30 до 17.00/17.30;
- бесплатное питание;
- корпоративный транспорт;
- корпоративная мобильная связь;
- ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
- обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
- выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
- программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
- реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
- новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
- регулярные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
- компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
- активная корпоративная жизнь;
- компенсация посещения бассейна (10 посещений в месяц).
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад