Администратор/Помощник управляющего в отель "Малиновка Village"

от 45 000 ₽


В нашу команду требуется коллега, которая любит и умеет общаться не только лично, но и по телефону с гостями, сoздавaть для них уютную атмoсфeру отдыха, имеет уверенные навыки продаж и мечтает построить карьеру в сфере отельного гостеприимства.

В ваши обязанности будет входить:

  • Консультирование гостей по телефону, бронирование номеров в системе BNOVO.
  • Встреча и размещение гостей.
  • Общение с гостями (работа с просьбами и пожеланиями), получение обратной связи, при необходимости - решение конфликтных ситуаций.
  • Информирование посетителей обо всех услугах гостиничного комплекса, продвижение дополнительных предложений.
  • Соблюдение кассовой дисциплины, формирование отчетности.
  • Обеспечение высокого уровня сервиса.

От кандидата ожидаем:

  • Умение грамотно излагать свои мысли, четко отвечать на вопросы клиентов (это ВАЖНО!).
  • Развитые коммуникативные навыки.
  • Аналогичный опыт работы будет являться преимуществом.
  • Презентабельный внешний вид, активная жизненная позиция.
  • Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость.
  • Готовность к обучению.​​​​​​​

Мы гарантируем:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом (отправка в 8:20 от остановки "Рынок Воронежский").
  • Заработная плата: 4 500р./смена + премия за продажу допуслуг и сувенирной продукции.
  • График работы - сутки через трое, что дает возможность планировать свободное время!
  • Стажировка оплачивается с первого дня (на период стажировки - график работы - 5/2 с 9 до 18!).

Откликайтесь, мы ждем именно Вас!

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).

​​​​​​​


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.