Директор по персоналу (HRD)

“Berger International Group” — компания, предоставляющая услуги бизнесу (кадровый и бух. учёт, HR сопровождение и прочее).

Миссия компании “Berger International Group” — помогать бизнесу становиться более гибким, эффективным и конкурентоспособным благодаря нашей экспертизе.

Наша цель — предвосхищать и подбирать решения для любых, даже самых нестандартных задач наших клиентов. Компания ставит перед собой амбициозные задачи на 2025 год, а потому мы открываем вакансию Директора по персоналу (HRD).

Работа у нас — это:

• Корпоративная культура, направленная на общие цели и развитие;
• Поощрение и быстрый карьерный рост инициативных коллег;
• Система наставничества и ввода в должность;
• Наличие психолога в команде;
• Дружный коллектив- в штате более 200 человек.

Согласно последним результатам eNPS наши сотрудники выделяют:

• Высокий доход на каждой должности;
• Возможность выбрать график (гибрид, удалёнка, офис);
• Коллег, которые всегда помогут, подскажут и поддержат;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Наличие свободы и полномочий в решении задач;
• Комфортный современный офис в центре города с комнатами отдыха и кухнями;
• 87% сотрудников рекомендуют нас как работодателя;
• Приятные подарки от компании на профпраздники, дни рождения и Новый год, а также для детей сотрудников.

Что мы готовим для наших сотрудников на ближайший год:

• Сформированную систему бонусов (спорт, питание, доп. выходные и другое), партнёрскую программу и ДМС;
• Сформированную систему кадрового резерва — системной прокачки всех желающих.

У нас КАЖДЫЙ участвует и влияет на будущее компании. Вместе мы меняем рынок и делаем качество услуг лучшим!

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизация HR-процессов: проведение аудита существующих систем, их оптимизация и внедрение цифровых решений (Битрикс24).
• Разработка и внедрение изменений в политику оплаты труда, создание мотивационных программ, анализ рынка вознаграждений и планирование бюджет на персонал.
• Консультация руководителей по вопросам HR, организация обучений и развития персонала, внедрение KPI и программ долгосрочной мотивации.
• Реализация HR-проектов для всей группы компаний, их запуск и сопровождение.
• Развитие HR-аналитики и совершенствование HR-процессов: создание единой системы анализа данных и оптимизация управления персоналом на основе аналитических данных.

Наша вакансия вам подходит, если :

• У вас есть опыт управления командой (в подчинении 8 человек);
• Есть опыт в построении HR-стратегии и HR-процессов;
• У вас есть опыт в операционном управлении в HR направлении;
• Вы имеете опыт в хантинге, в точечном найме.

Если вам откликается инициатива, свобода и наличие полномочий в принятии решений, направленные на общий результат команды, оставляйте отклик или звоните по указанному номеру. Мы ждём вас в команде!)