Администратор проекта

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
В связи с увеличением объемов работ открыта вакансия Администратор проекта
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы с договорами.
- Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- Формирование бюджета проектов, сопровождение платежей по проекту.
- Контроль, анализ выполнения работ по проекту, в том числе по календарно-сетевым графикам.
- Контроль выполнения работ по проекту на соответствие договорным срокам по договору с заказчиком.
- Поиск исполнителей, субподрядчиков для выполнения работ по проекту, подготовка документов.
- Заключение договоров по проекту и дополнительных соглашений к ним, контроль выполнения договорных обязательств по заключенным договорам по проекту.
- Разработка проектов писем по проекту, обеспечение их согласования, подписание и сопровождение.
- Своевременное получение и предоставление первичных документов для целей бухгалтерского и налогового учёта.
- Ведение архива электронных документов проекта, учёт, систематизация информации.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
- График работы: 5/2, рабочий день с 08.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
- Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.