Руководитель отдела продаж (РОП)

от 210 000 ₽

г Москва, пр-кт Мира, д 112
  • Алексеевская
  • Марьина Роща
  • Марьина Роща

Мы- маркетинговое агентство, энергичный стартап на рынке репутационного маркетинга. Помогаем бизнесу (от малого до среднего и массового рынка) управлять репутацией. Наша фишка – быстрые результаты (цикл сделки 2-5 дней) и реальные инструменты для роста репутации. Мы стремительно набираем обороты и сейчас ищем ключевого человека, чтобы вывести продажи на новый уровень!

Обязанности:

  • Формирование и управление отделом продаж "с нуля" (с текущего 1 менеджера до команды из 5 человек).
  • Разработка, оптимизация и внедрение эффективной системы продаж: процессов, воронки, скриптов, рабочих потоков "от лида до сделки".
  • Обеспечение выполнения плановых показателей продаж. Ключевая цель: вывести агентство на стабильную месячную выручку
  • Активное обучение, наставничество и развитие менеджеров по продажам (передача экспертизы по услугам, развитие навыков).
  • Личное участие в запуске и продвижении новых услуг агентства.
  • Тесное взаимодействие с отделом реализации для обеспечения качества услуг и удовлетворенности клиентов.
  • Анализ KPI, конверсий, эффективности каналов; формирование регулярной отчетности для руководства (Управляющий/Директор).
  • Контроль за соблюдением планов и процессов командой.
Требования:
  • Опыт руководства отделом продаж (РОП, Нач. отдела) от 3 лет. Обязателен опыт построения отдела "с нуля" или с минимальной базы.
  • Опыт работы в сфере B2B/B2C услуг
  • Умение быстро создавать команду, разрабатывать и внедрять продающие процессы и системы.
  • Сильные навыки наставничества, коучинга, мотивации команды. Умение доступно объяснять сложное.
  • Системное и гибкое мышление: Умение выстраивать структуру где необходимо и эффективно действовать в условиях динамики стартапа ("нечеткая логика"). Критическое мышление – обязательно.
  • Ориентация на результат, ответственность, умение ставить цели и контролировать их исполнение.
  • Исключительные коммуникативные навыки, уважение к коллегам. Умение создавать и поддерживать дружелюбную и профессиональную атмосферу в команде.
  • Умение анализировать данные (воронка, KPI) для принятия решений.
  • Категорически не подойдет: Кандидат со стилем "результат любой ценой", пренебрегающий мнением коллег/других отделов, не знакомый с субординацией, лишенный критического мышления.

Условия:

Уникальная возможность: Построить отдел продаж ПОД СЕБЯ с нуля. Реальное влияние на бизнес и стратегию.

  • Конкурентная мотивация: Оклад от 150 000 руб. (на руки) + значительный процент (%) от выполненных планов продаж команды. Доход напрямую зависит от ваших результатов.
  • Динамика стартапа: Быстрые решения, видимый результат, участие в запуске новых услуг, минимум бюрократии.
  • Инструменты: Готовые инструменты для работы (AmoCRM, телефония, скрипты).
  • Развитие команды: Возможность согласования бюджета на обучение/развитие команды с инвесторами под конкретные задачи.
  • Корпоративная культура: Дружественная атмосфера, ценим командный дух, взаимопомощь и позитив.
  • Нестандартная мотивация: При выполнении плана – подарок на выбор (виш-лист) до 2 000 руб.
  • Подчинение: Прямое подчинение Директору. Короткие коммуникации.
  • Трудоустройство: Официальное трудоустройство (ТК РФ) / ГПХ

Наш принцип: Честность, открытость, командная работа и результат с заботой о людях. Строим компанию, где комфортно расти вместе.



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.