Административный директор санаторно-курортного центра

• Создание и внедрение методологии обслуживания (принципы, цели, порядок, инструкции по работе с клиентами, сценарии телефонных разговоров, тренинги, чек-листы и т.д.);
• Исследование рынка и конкурентов, поиск идей для развития бизнеса;
• Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании;
• Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса
• Анализировать экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.
• Организация непрерывной работы по оказанию качественных и экономически эффективных медицинских услуг в амбулаторных и санаторно-курортных условиях, контроль работы всех отделений и персонала;
• Контроль качества оказания медицинской помощи;
• Контроль выполнения врачами клинических рекомендаций, медико-экономических стандартов при оказании медицинской помощи пациентам;
• Организация лечебно-профилактической деятельности медцентра и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, контроль закупки необходимых лекарственных препаратов и расходных материалов, контроль функционирования медицинского оборудования, подготовка регламентов и приказов по работе структурных подразделений, контроль правильности оформления медицинской документации;
• Анализ медицинской деятельности учреждения на основе оценки показателей его работы, выполнение плановых финансовых операционных показателей, организация с врачами работы по анализу медицинских карт пациентов;
• Анализ финансовых показателей в разрезе каждого отделения, врача;
• Расчет рентабельности медицинских услуг, норм нагрузки медицинского персонала;
• Адаптация и обучение врачебного персонала;
• Создание регламентов работы в учреждении;
• Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации

• Высшее медицинское образование

• Опыт работы в медицинских центрах, домах отдыха, санаториях на руководящих позициях от 3-х лет;

• Наличие действующего сертификата по организации здравоохранения;

• Сильные управленческие навыки, лидерские качества.

• Знание программы по управлению клиникой

Официальное оформление;

Своевременная выплата заработной платы;

Дружный коллектив;

​​​​​​График работы - 5/2;

Заработная плата по результатам собеседования;

Доставка служебным транспортом от станции Софрино

Бесплатное питание на территории отеля