Специалист по обучению и развитию персонала

до 62 592 ₽


Обязанности:

-Участие в разработке локально нормативной документации в рамках своих компетенций;

-Организовывать взаимодействие компании с профильными ВУЗами, СУЗами и кафедрами с целью привлечения выпускников на предприятие, с целью организации прохождения практики;

-Участвовать в разработке и внедрении планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

-Организовывать аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала;

-Организовывать и контролировать работу квалификационной комиссии;

-Участвовать в проведении квалификационных экзаменах;

-Организовывать практический экзамен на рабочих местах;

-Формировать документацию согласно стандарту по организации и порядку обучения, подготовки и переподготовки работников;

-Внедрять в учебный процесс тренажерные комплексы;

-Формировать отчеты по внутрифирменному обучению;

Анализировать эффективность мероприятий по обучению персонала;

Требования:
  • Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом);
  • Опыт работы от 1-3 лет;
  • Знание правил, процедур и порядок проведения обучения, адаптации и наставничества, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
  • Знание технологий и методов развития персонала и построения профессиональной карьеры;
  • Знание рынка образовательных услуг;
  • Знание правил и норм охраны труда.
  • Владение навыками работы на компьютере (знание программ Microsoft Office, пользователь Internet, желательно знание автоматизированных систем управления персоналом);
  • Знание законодательных актов РФ;
  • Знание НПА федеральных органов исполнительной власти РФ;
  • Работа с организационно-распорядительными документами АО "РМ Рейл Абаканвагонмаш";
  • Стремление к развитию в профессиональном плане;
  • Проявление инициативы. Желание развиваться и развивать коллег;
Условия:
  • График 5/2 на территории РМ Рейл Абаканвагонмаш, г. Абакан;
  • Полный социальный пакет;
  • Дотация на питание;
  • Служебный транспорт;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • Оплата медкомиссии за счет предприятия;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Путевки в оздоровительные учреждения для детей;
  • Помощь сотрудникам при подготовке детей к школе;
  • Поддержка работников в сложных жизненных ситуациях;
  • Материальная помощь в непредвиденных и критических ситуациях;
  • НА ПРЕДПРИЯТИИ ДЕЙСТВУЕТ АКЦИЯ "ПРИВЕДИ ДРУГА" - за трудоустройство друга/родственника/знакомого работник предприятия получает 10 000 рублей.


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.