- Работа в Пензе
- Промышленность, производство
- Управляющий
- Управляющий мебельным производством
Управляющий мебельным производством
от 100 000 ₽
Фабрика мебели “ЛАСТОЧКА” ищет управленца, который выстроит эффективную работу мебельных цехов, наладит взаимодействие между участками и будет отвечать за результат.
Мы ищем лидера — человека, способного видеть картину целиком, наводить порядок в хаосе и делать так, чтобы всё работало без постоянного контроля.
Нам нужен не просто руководитель, а человек, умеющий достигать конкретных результатов, строить систему и брать на себя ответственность за производство от А до Я.
Мы ищем человека, который работает на опережение и способен выстраивать команду сильнее себя.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА 6–12 МЕСЯЦЕВ:
• Увеличить производительность цехов минимум на 20% без увеличения штата;
• Снизить брак на финальной сборке и упаковке на 30% и более;
• Внедрить прозрачную систему ежедневного контроля сроков и задач по каждому заказ-наряду;
• Построить команду мастеров, готовую брать ответственность и расти;
• Запустить систему регулярных планёрок с ключевыми отделами (снабжение, логистика);
• Подготовить цеха к расширению линейки и росту объёмов.
НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ:
• Обладает высокими моральными качествами: умеет держать слово, брать ответственность, быть примером для команды;
• Управлял производством в мебели ;
• Руководил командой от 20 человек;
• Строит процессы, а не тушит пожары;
• Может внедрять и контролировать стандарты (5S, Lean, Kanban — не на бумаге, а в цеху);
• Умеет договариваться, вдохновлять и требовать;
• Не боится ручной работы в начале, чтобы потом автоматизировать.
УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата;
• Зарплата от 100 000 ₽ + премии по KPI;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Производство находится в г. Пенза (заводской район)
Как откликнуться:
Расскажите, каких конкретных результатов вы достигли в предыдущих проектах. Нам важно не где вы работали, а что вы сделали.
Просим прикрепить файл ( Word), где вы кратко опишете:
• Где вы работали ранее;
• Сколько человек было в подчинении;
• Какие производственные результаты вы достигли;
• Какие процессы вы внедряли или улучшали.
Опубликована 5 дней назад