Менеджер по кадрам

- ведение КДП (прием, увольнение, перевод, командировки);
- подбор персонала;
- адаптация персонала;
- воинский учет

Требования:
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- самоконтроль;
- высокий уровень ответственности

Условия:
- гибкая система мотивации;
- стабильная окладная часть и возможность неограниченного дохода за достижения в области развития компании;
- развитая корпоративная культура;
- программа внутреннего и внешнего корпоративного обучения;
- корпоративная программа организации досуга и развлечений;
- система внутреннего стимулирования и развития;
- авторская система эффективного менеджмента;
- обустроенный современный офис (организация питания, наличие игровых зон, зон отдыха, корпоративная столовая);
- возможность реализации личных амбиций и профессиональных навыков;
- оформление по ТК и ГК РФ.