Менеджер по подбору персонала

Ищем HR Manager'а в Многопрофильный университет инновационных технологий

ℹ️ Немного о нас.

Что предстоит делать?

Работы много, но она интересная! Ты станешь нашим "охотником за талантами". Что придется делать:

• Искать специалистов, которые горят своим делом
• Размещать вакансии так, чтобы к нам приходили именно те, кто нам нужен
• Проводить собеседования
• Помогать новичкам влиться в команду

Ты будешь "переводчиком" между руководством и кандидатами:

• Рассказывать кандидатам преимущества и условия
• Помогать им понять, подходит ли им наша сфера деятельности
• Вести базу контактов — вдруг человек не подошел сейчас, но идеально впишется через полгода?

Ну и немного "бумажной работы" (куда без нее):

• Оформлять документы для новых сотрудников
• Следить за отпусками и больничными
• Вести табель учёта рабочего времени

Кого мы ищем?

Честно говоря, не так важны твои дипломы (хотя высшее образование приветствуется). Гораздо важнее, какой ты человек. Было бы здорово, если у тебя есть:

• Опыт в HR от 3 лет
• Понимание, как работают HeadHunter, LinkedIn, SuperJob и другие площадки
• Знание ТК

✅ А вот что действительно важно:

• Ты умеешь разговаривать с людьми (и любишь это делать!)
• Не теряешься, когда нужно решить несколько задач одновременно
• Можешь "считывать" людей — понимать, кто подойдет команде
• Честный и порядочный специалист (это основа всего!)

​​​​​​​ ​​​​​​​Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Оклад 70 000 + KPI бонусы
• Участие в стратегическом планировании финансового роста компании, внимание к Вашим инициативам - сможете увидеть результат своей работы, а не только процесс;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
• Комфортный офис и шаговая доступность от м. Окружная( 3 минуты);
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, пт до 17.00

✅ Если ты дочитал до этого места и думаешь: "Да, это про меня!" — напиши нам. Не нужно формальных писем в стиле "Уважаемый руководитель". Просто расскажи:

• Почему тебе интересна именно наша сфера?
• Какой у тебя опыт в подборе людей?
• Что тебя мотивирует в работе с персоналом?

И приложи резюме, конечно.

Мы лично ответим каждому в течение 3 дней. Даже если не подойдешь — обязательно напишем почему. Считаем, что люди заслуживают честной обратной связи.

---

P.S. Если у тебя есть вопросы о компании или о работе — смело спрашивай. Мы за открытость во всем!

Жду твоего письма!

Руководитель АНО ДПО "Многопрофильный университет инновационных технологий"