SMM-менеджер с ненормированным графиком работы

Ищем талантливого СММ менеджера для работы с самой медийной личностью предпринимательского сообщества региона! Если ты увлечен социальными сетями и готов создавать уникальный контент, эта вакансия для тебя!

SMM-менеджер (специалист) отвечает за ведение аккаунтов в социальных сетях компании ООО «Научно-производственной «Камской химической компании» (далее, ООО НП «КХК») и все личные аккаунты директора: размещает контент, запускает рекламу, отслеживает показатели аналитики, разрабатывает стратегию продвижения бизнеса и руководителя через социальные сети.

Что мы предлагаем:

- работа в команде с собственниками крупных компаний
- постоянное присутствие на мероприятиях с собственниками крупных компаний, политическими и общественными деятелями, спортсменами, первыми лицами региона
- сопровождение Директора на различных мероприятиях и посещение интересных мест с инетесными людьми
- обучение самым современным технологиям продвижения через ИИ
- возможность развивать личный бренд в окружении предпринимателей города и края

Требования:

- опыт в СММ и понимание трендов социальных сетей
- отличные коммуникационные навыки
- умение работать в команде и генерировать идеи
- сдача готового материала в установленные регламентом сроки
- желание работать в успешной компании под руководством успешного лидера
- высокий интерес к своей профессии и желание развиваться в профессиональном направлении
- нацеленность на результат
- серьезный подход к карьерному росту и здравая оценка перспектив

Основные обязанности - разрабатывает стратегию продвижения в социальных сетях, анализировать, изучать целевую аудиторию, ее интересы, поведение. Составляет контент-план и размещает на платформах. Определяет, какой контент и на какой площадке он будет публиковать.

Навыки:

• Письменная грамотность.

• Внимательность к деталям.

• Умение планировать свое время и соблюдать дедлайны.

• Ответственность

• Организаторские способности для проведения профессиональных съемок с приглашенным оператором.

• Умение и желание доводить задачи до конца.

• Инициативность (гуглить, а потом спрашивать, если что-то не получается, предлагать креативные решения).

Условия:

В компании действует программа высокой лояльности к сотрудникам:

Полный социальный пакет
Ежегодное повышения заработной платы темпами, значительно превышающими уровень инфляции
Корпоративное питание
Высокие социально-бытовые условия труда
Отсутствие текучки кадров
Самый лучший в мире директор
Если ты готов к увлекательному вызову, отправляй свое резюме и портфолио на почту