Менеджер по адаптации персонала

— 18 лет на российском рынке и 9— на мировом;
— 170 розничных салонов в 110 городах России;
— 2500 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской области;
— 14 ключевых партнеров, в числе которых Hoff, Столплит, Много Мебели, Askona, Leroy Merlin, Lazurit мебель и другие;
— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Aliexpress, LeroyMerlin, Яндекс Маркет и СберМаркет;
– Поставляем наши шкафы в 10 стран и автономий: Израиль, Кипр, Германию, Канары, Грецию, Саудовскую Аравию, Казахстан, Беларусь, Литву и Алжир;
- В нашей команде 1400 самых лучших сотрудников, и это только начало!

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ: вы можете быть уверены в стабильности и защите своих прав с первого рабочего дня.
• Развита корпоративная культура: мы ценим командный дух и создаем атмосферу, где каждый может проявить себя.
• Возможность стать ключевым игроком: вы будете важной частью нашей команды и получите возможность расти вместе с нами в успешной компании.
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой для вашего комфорта.
• Командная работа и высокий уровень свободы: мы доверяем вам и вашим решениям, что позволяет вам проявлять инициативу и креативность.
• Обучение и развитие: мы инвестируем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения внутри компании.

• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников с учетом особенностей компании и ее корпоративной культуры;
• Организация вводных тренингов и ознакомительных мероприятий для новых сотрудников;
• Проведение индивидуальных встреч и оценка потребностей новых сотрудников в поддержке и обучении;
• Взаимодействие с руководителями отделов для выявления особенностей и требований кадров в рамках адаптации;
• Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации, решение возникающих вопросов и проблем;
• Проведение регулярных отзывов и оценок эффективности программы адаптации, внесение корректив при необходимости;
• Сотрудничество с HR-отделом для улучшения процессов найма и адаптации, анализ обратной связи от новых сотрудников;
• Подготовка и обновление материалов для адаптации, в том числе приветственных пакетов и руководств;
• Содействие в создании благоприятной рабочей атмосферы и командного взаимодействия в компании.

Что мы ожидаем:

• Высокая эмпатия;
• Опыт работы в сфере адаптации персонала или HR не менее 1-2 лет;
• Знание современных методик и инструментов адаптации новых сотрудников;
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
• Проактивность, инициативность и ориентация на результат;
• Умение работать в команде и взаимодействовать с разными отделами компании.
  
  Если ты любишь людей, дружелюбен и готов помогать новым сотрудникам пройти этап адаптации комфортнее и легче, то откликайся на вакансию, мы ждем именно тебя!