Менеджер по продажам (Разъездной характер, в полях)

С 2015 года компания "ДЭКАР Строй" оказывает услуги по предоставлению спецтехники в аренду. Мы активно и динамично развиваемся, расширяя собственный парк спецтехники и увеличивая объемы оказания услуг. Нашими силами активно реализуют свои инвестиционные проекты ГК "ПИК", ПАО "Газпром", ПАО "Россети", ПАО Мосэнерго", ФСК "Лидер", а также другие инфраструктурные и девелоперские компании.

Мы предоставляем нашим клиентам востребованный и полезный в любое время продукт, потребность в котором будут даже в кризисные времена (основные партнеры - строительные организации, которые нуждаются в постоянном предоставлении спецтехники);

На текущий момент, в связи с расширением деятельности компании открываем вакансию: "Разъездной менеджер по продажам".

Обязанности:

• Работа с базой строительных объектов по Москве и ближайшему Подмосковью;
• Холодные и теплые звонки, переговоры, отправление коммерческих предложений;
• Выезды по объекты, переговоры на месте, ведение и сопровождение текущих и новых клиентов;
• Ведение отчетности в Битрикс-24 и 1С - Предприятие.

• Опыт работы в сфере продаж от одного года;
• Опыт работы "в полях";
• Желателен опыт работы в строительной или смежной сфере;
• Знание компьютерных программ Microsoft Office, желательно знание 1С, а также CRM-систем;
• Хорошая грамотная речь, умение вести деловую переписку;
• Высокий уровень клиентоориентированности и ответственности;
• Умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности.

• Прозрачная и понятная система мотивации без потолка, окладная часть плюс проценты;
• Работа разъездного характера 80% времени и 20% в офисе;
• График работы: 5/2, (суббота, воскресенье, праздничные дни - выходные), с 9 до 18 (предусмотрено гибкое начало рабочего дня);
• Предоставляем оплату ГСМ или проездного;
• Официальное оформление по ТК РФ, так же предоставляем альтернативные варианты оформления;
• Развитая система обучения специфики нашей сферы, плавный ввод в должность;
• Небольшой дружный коллектив, постоянная помощь и поддержка от действующих сотрудников и руководителя в процессе адаптации;
• Отсутствие сильной бюрократии и сложных бизнес-процессов, оперативное разрешение всех поступающих проблем;
• Предоставляется телефон и безлимитная мобильная связь;
• Возможность финансового и карьерного роста, в случае появления руководящей позиции отдаем предпочтение хорошо проявившим себя сотрудникам.