Руководитель группы (отдел инженерно- технической защиты)

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного функционирования, работоспособного состояния средств комплексной интегрированной системы безопасности. (мониторинг, диагностика, текущий и срочный ремонт средств КИСБ);
• Составление заявок на закупку оборудования и запасные части к нему;
• Участие в работе комиссий по приемке монтажных и пуско-наладочных работ, вводу объектов в эксплуатацию и гарантийному техническому обслуживанию оборудования КИСБ;
• Осуществление производственного контроля за выполнением работ в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности, правилами трудовой дисциплины.

• Высшее образование техническое или инженерно-экономическое;
• Опыт работы с сфере эксплуатации систем ИТЗ (системы пожарной сигнализации и оповещения, охранной сигнализации, видеонаблюдения, СКУД) не менее 5 лет;
• Знания программно-технических комплексов: "Орион-Про", "Интеллект", "Trassir" и "Sigur".

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• рабочее место по адресу: ул. Коминтерна, 41г;
• пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников.