- Работа в Саратове
- HR, кадры, управление персоналом
- Роводитель отдела по подбору персонала
Роводитель отдела по подбору персонала
По договоренности
ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — бренд одежды, который динамично развивается и постоянно расширяющая свои мощности. На сегодняшний день в нашей команде более 1700 профессионалов, и мы продолжаем активно расти, внедрять инновационные решения и укреплять свои позиции на рынке. В связи с этим мы ищем талантливого и амбициозного руководителя отдела по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды и развитию корпоративной культуры.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала: создание долгосрочных планов по привлечению талантливых специалистов, соответствующих ценностям и целям компании.
- Увеличение процента укомплектованности компании: постоянный анализ потребностей в кадрах, оптимизация процессов найма, внедрение современных методов поиска и отбора.
- Формирование и развитие кадрового резерва: создание системы выявления перспективных сотрудников, планирование их профессионального роста и продвижения внутри компании.
- Снижение уровня текучести кадров: разработка программ мотивации, адаптации и развития сотрудников для повышения их лояльности и удержания.
- Формирование HR-бренда компании: развитие имиджа работодателя на рынке труда, участие в мероприятиях, создание привлекательных условий для потенциальных кандидатов.
- Оптимизация процессов подбора и адаптации: внедрение современных инструментов оценки кандидатов, автоматизация процессов найма.
- Аналитика и отчетность: регулярное отслеживание ключевых показателей эффективности работы отдела, подготовка аналитических отчетов для руководства.
- Взаимодействие с руководителями подразделений: выявление потребностей в кадрах, консультирование по вопросам найма и развития персонала.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы на руководящей должности в сфере HR или подборе персонала не менее 3 лет;
- Успешный опыт формирования кадрового резерва и снижения текучести кадров;
- Глубокие знания современных методов поиска, отбора, оценки и адаптации сотрудников;
- Навыки развития HR-бренда, employer branding, создание привлекательных условий для кандидатов;
- Стратегическое мышление, лидерские качества, ориентация на результат;
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и налаживать эффективное взаимодействие с разными уровнями руководства;
- Знание актуальных трендов в области HR-технологий и цифровых решений.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату и социальный пакет (медицинское страхование, корпоративные мероприятия);
- Возможности профессионального роста внутри крупной развивающейся компании;
- Участие в стратегических проектах по развитию корпоративной культуры;
- Современные инструменты для реализации своих идей (автоматизация процессов, аналитические системы);
- Динамичную рабочую среду с командой профессионалов;
- Возможность влиять на развитие компании через формирование сильной команды.
Если вы готовы принять вызов, стать лидером в области HR и помочь нашей компании достигать новых высот — присылайте свое резюме!
СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИНАЛОВ!
Опубликована 4 дня назад