Главный энергетик

• Организация и контроль работы энергетического хозяйства;
• Разработка и внедрение планов по энергосбережению и повышению энергоэффективности;
• Обеспечение бесперебойного электроснабжения и эксплуатации энергетического оборудования;
• Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями, проверяющими и контролирующими органами;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативно-технической документации в области электрохозяйства. Разработка регламентов, инструкций и других внутренних нормативных документов;
• Контроль соблюдения правил техники безопасности при эксплуатации энергоустановок и др.;
• Взаимодействие с подрядными организациями и контроль выполнения договорных обязательств;
• Проведение технических проверок и профилактических осмотров оборудования;
• Ведение технической документации и отчетности;

• Высшее техническое образование в области энергетики или электротехники.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Знание нормативных документов и стандартов в области энергетики.
• Умение работать с проектной документацией и техническими чертежами.
• Отличные организаторские способности и навыки управления командой.

​​​​​​​- Официальное оформление;
- Конкурентная и полностью «белая» заработная плата;

- Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, оплату сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни и пр.;
- Развитая система премирования и материального стимулирования;
- Компенсация за топливные расходы, мобильную связь, если Вы используете личное имущество в служебных целях;
- Выплаты к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка;
- Компенсация стоимости абонемента в спортивные секции;
- Предоставление оплачиваемого отпуска в связи с регистрацией первого личного брака и других важных личных событий;
- Льготное питание;
- Доставка работников служебным транспортом до/с места работы;
- Полис ДМС;
- Полное и своевременное обеспечение работников СИЗ и спецодеждой;
- Обучение и профессиональное развитие;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях. Организуем подарки детям сотрудников на Новый год, компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря 100% за счет работодателя.​​​​​​​