Начальник отдела кадров

- Ведение документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

- Ведение подбора, приема, перемещения и увольнения работников.

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Ведение персонифицированного учета застрахованных лиц. Подготовка отчетов в государственные органы.

- Ознакомление работников с изданными приказами, вновь утвержденными положениями, локальными нормативными актами и иными кадровыми документами.

- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

- Организует своевременное прохождение медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников.

- Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.

- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам.

- Табельный учет, ежемесячная сверка данных табельного учета с приказами по приему, увольнению, переводу сотрудников, приказами на отпуска, данными больничных листов и других документов кадрового учета для расчета заработной платы.

- Является ответственным лицом за организацию обработки персональных данных.

- Приказы на поощрение работников, к праздничным датам.

- Учет листков временной нетрудоспособности.

- Учет военнообязанных.

- Организует составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контролирует их выполнение.

- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

- Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии, комиссии по определению преимущественного права оставления на работе, в связи с проводимыми мероприятиями по сокращению штата и численности предприятия.

• Образование - высшее профессиональное.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Работа в системе 1С: Предприятие, в КЭДО.

• Оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпуска и т.д.).
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премиальное вознаграждение по итогам работы за месяц.
• Социальные льготы (ДМС; Детский летний отдых; Подарки детям к новому году и 1 сентября; Компенсация проезда к месту работы и обратно в пригородном сообщении; Проведение праздничных и спортивных мероприятий).
• Оказанием материальной помощи в соответствии с Положением о социальных гарантиях ООО "НВК".