Директор по развитию HR-услуг в сфере продаж и маркетинга

Компания “МастерПак” — производственная компания с 19-летней историей. Специализируемся на выпуске брендированных пакетов и сувенирной продукции. С нами работают более 9 000 постоянных клиентов по всей России, и ежемесячно через наш бизнес проходят более 1 500 новых компаний — это результат долгой и стабильной работы с акцентом на качество и сервис.

Сейчас мы выходим на новый этап развития: запускаем новое направление по поиску и подбору специалистов/руководителей в сфере продаж и маркетинга для наших клиентов. Ищем ключевого сотрудника, который возьмёт на себя реализацию этого проекта.

Задачи:

• Запустить направление по поиску и подбору специалистов в сфере продаж и маркетинга с нуля: разработать стратегию, структуру, операционную модель, финансовую схему.
• Определить ключевые сегменты и приоритетные ниши для оказания услуг.
• Разработать unit-экономику: построить расчёт затрат, прогноз прибыли, базовую P&L модель по направлениям.
• Выстроить внутренние процессы: постановка задач, контроль сроков, отчётность.
• Создать систему поиска кандидатов: сформировать базу специалистов, наладить каналы привлечения.
• Разработать стандарты оценки и отбора кандидатов.
• Взаимодействовать с клиентами для определения их требований к кандидатам, подготовка предложений.
• Запустить продажи услуг по подбору текущей клиентской базе и разработать стратегию выхода на новые рынки.
• В дальнейшем — расширять пул услуг, увеличивать долю прибыли.

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления или запуска проектов в сфере HR/подбора персонала в области продаж и маркетинга не менее 3 лет.
• Глубокое понимание стоимости сотрудников разных уровней в сфере продаж и маркетинга.
• Наличие собственной базы кандидатов (РОП, РОМ) или умение быстро ее сформировать.
• Навыки построения процессов поиска, оценки и подбора специалистов.
• Опыт запуска новых направлений с нуля.
• Умение управлять командой, организовывать работу ресурсов.
• Знание рынка труда в сфере продаж и маркетинга, понимание трендов.
• Способность работать автономно, инициативно принимать решения.
• ​​​​​​​Предпринимательский подход, ориентация на результат.

  Условия:

• Работа в штате компании с возможностью влиять на развитие нового направления.

• Заработная плата от 200 000 руб + KPI, зависящие от результатов работы направления.
• Полная вовлечённость в бизнес-процессы компании: участие в стратегическом развитии, рост внутри структуры.
• Возможность запускать проект с поддержкой существующего бизнеса, что значительно упрощает старт.
• Свобода выстраивать процессы под себя.

​​​​​​​​​​Если вы хотите стать ключевым игроком в запуске направления HR-услуг для клиентов в сфере продаж и маркетинга — мы просим подготовить короткое видео или аудио (до 3 минут), в котором вы ответите на следующие вопросы:

1. Назовите ваше ФИО
2. Расскажите, пожалуйста, о вашем опыте запуска направления по оказанию HR-услуг (продажи, маркетинг - преимущественно)
3. С чем сталкивались, какие сложности преодолевали?
4. Каких результатов достигли?

Будем благодарны за честный и живой рассказ — это поможет нам быстрее перейти к делу.