Ведущий инженер-конструктор

На производство отопительной техники (ООО Термотехника Энгельс)

Компания ООО «Термотехника Энгельс» является производителем и поставщиком котельного оборудования под брендами METEOR и LaggarTT (laggartt.ru), а также стальных панельных радиаторов METEOR.

Ранее компания являлась производителем котельного оборудования Бош / Будерус

Обязанности:

• Разработка архитектуры газового регулятора;
• Участие в расчете элементов точной механики электропневматических систем;
• Обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, правилам по охране труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства;
• Определение показателей технического уровня изделий;
• Составление кинематических схем, общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов;
• Согласование разрабатываемых проектов с другими подразделениями организации, представителями заказчиков и органов надзора, экономическое обоснование разрабатываемых конструкций;
• Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы;
• Применение методов/инструментов проектирования для расчета профиля нагрузки и времени тестирования, если это необходимо;
• Расчеты и подбор мембран и пружин для регуляторов и клапанов;
• Участие в выборе поставщиков включая разработку ТЗ.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязательным требованием является опыт работы с изделиями по ГОСТ EN 126 УСТРОЙСТВА УПРАВЛЕНИЯ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ДЛЯ ГАЗОВЫХ ПРИБОРОВ;
• Знание норм ЕСКД, преимуществом будет знание аналогичных международных стандартов;
• Материаловедение;
• CAD проектирование и прототипирование особо сложных, сложных и средней сложности конструируемых изделий, преимуществом будет опыт работы с 3D принтером;
• Умение работать в Компасе.

Условия:

• Доставка транспортом предприятия;
• ДМС;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Соц. пакет по Коллективному договору;
• Тренажерный зал (на территории предприятия);
• Льготное питание;
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Организация отдыха для сотрудников и их детей.